Ambiance de travail conviviale : Les employés mentionnent régulièrement une bonne ambiance au sein des équipes, ce qui favorise le bien-être au travail.
Entreprise à taille humaine : TEREVA offre une structure de travail où chaque employé peut avoir un impact et se sentir valorisé.
Opportunités de formation : L'entreprise propose des programmes de formation continue qui permettent aux employés de développer leurs compétences et de progresser professionnellement.
Charge de travail variable : Comme beaucoup de secteurs, certaines périodes peuvent engendrer une charge de travail élevée, ce qui peut être exigeant pour le personnel.
Rémunération : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être améliorée pour mieux refléter les responsabilités et le travail accompli.
Manque de communication : Des employés notent un besoin d'amélioration de la communication interne pour une coordination plus efficace.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une position stratégique chez Téréva en tant que Directeur de Secteur!
Responsabilité sur des centres de profit dans le secteur du bâtiment avec management d'équipe et développement commercial. Place privilégiée pour ceux ayant une formation commerciale ou technique.
Le poste présente-t-il un bon équilibre entre attentes et rémunération? Quelles sont les impressions des anciens sur le groupe Téréva?
Combien gagne un cariste
Quels sont les avantages du CE?
Merci à SORAYA pour son accueil téléphonique et son professionnalisme qui a retrouvé "dans sa bible"les références de petits accessoires de chasse d'eau Gébérit et m'a dépanné en un temps record.
C'est rassurant de voir qu'il y a encore des personnes qui font bien leur travail.
Achat ce jour de quelques 6 raccords laiton et 3 raccords PER a sertir .
Prix 124 Euros .
Paiement en CB .
Controlle pour vérifier le prix en grande surface , plus que 3 fois moins cher , incroyable ???
Et c'était pas la moins cher en plomberie ?
Retour chez Tereva pour me faire rembourser on me dit , fois voir le patron ?
Le vendeur fait le malin et me refuse le remboursement.
Je demande le nom du Patron il me le donne en plaisant ?
Je lui demande son nom il me repond (supprimé par l'administrateur) cela suffit !
Il ne peux pas , faut voir le chef ?
J'attends et retourne demain .
En plein mois d'août l'entreprise est ouverte mais impossible de l'avoir au téléphone. Un minimum de respect du client conduirait à minima à poser un répondeur donnant un renseignement sur l'accès téléphonique.
Ils cherchent des nouveaux livreurs ?
Comment est le salaire ?
Et le côté stress ? Est-ce que l'organisation de travail est bonne et les employés ne sont pas surchargés ?
TEREVA ou DIFFUSALP : qui propose les formations les plus utiles ?
TEREVA vous donne la possibilité de travailler à distance pendant virus SARS-CoV-2?