Avis ANAYA
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05-02-2026 05:11
Avantages :
Ambiance conviviale : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une bonne ambiance de travail, avec des collègues sympathiques et une culture d'entreprise accueillante.
Collaborations enrichissantes : ANAYA offre la possibilité de travailler sur des projets variés et intéressants, ce qui peut être stimulant sur le plan professionnel.
Flexibilité : Certains employés mentionnent une bonne flexibilité des horaires, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Inconvénients :
Opportunités de carrière limitées : Quelques employés trouvent peu d'opportunités d'évolution interne, ce qui pourrait freiner la progression de carrière.
Rémunération : Les salaires sont jugés moyens, et ne sont parfois pas en adéquation avec la charge de travail ou les compétences requises.
Manque de communication : Il peut y avoir des problèmes de communication interne, avec un besoin d'améliorer la transparence au sein de l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Pascal
Poste à pourvoir : Responsable métier - Back office Moyens de Paiement chez une banque privée de renom.
Vous encadrerez une équipe en renforçant leurs compétences tout en gérant des opérations SEPA et SWIFT. 10 ans d'expérience bancaire requis, avec une préférence pour ceux ayant travaillé dans une banque privée.
Les attentes accumulent-elles la pression face aux responsabilités requises? Qui a déjà connu le back-office bancaire à ce niveau?
Denis
Date de l'expérience: 13-03-2013
Dans l'ensemble bon contact avec les Ingénieurs commerciaux et la direction.
Par contre, j'ai été déconcerté par l' agressivité infondée de la R.H, une certaine Karine Hammoniaux, qui le jour de ma signature dans ce cabinet en tant que consultant, me dit au moment où elle me remet le PC portable prêté par le cabinet, PC au passage plutôt performant, "Tiens ta m****", puis ricane et me dit "T'inquiètes je ne parle pas de toi"...
Son attitude impulsive irresponsable, est révélatrice de son immaturité émotionnelle à gérer sa frustration, ses turpitudes : son inconscient, son égo qui parle face à un déni qu'elle essaie de refouler. Elle est une grosse (supprimé par l'administrateur) a une faible d'estime d'elle même et un complexe d'infériorité, mais ce n'est pas en essayant de dévaloriser autrui qu'elle se grandira. La violence de l'agressivité est proportionnelle à celle de la frustration, du déni. Je ne l'ai pas pris contre moi, son agressivité était tournée contre elle. Mais quelqu'un de moins réfléchi que moi aurait pu être blessé de cette attaque gratuite. Il est attendu d'une R.H qu'elle soit responsable professionnellement et responsable émotionnellement, avec un minimum d'empathie et sens de l'accueil. Quand on est bien avec soi même, on n'agresse personne. Elle travaille dans un cabinet de data. Je lui conseille donc de s'intéresser à la psychologie analytique...
heraclion
Date de l'expérience: 12-07-2021
Enquête
Il existe un système de bonus dans ANAYA: Pas de bonus
ANAYA est une moyenne entreprise
Avantages: Non
les missions ne sont pas comme annoncées, les commerciaux vous lachent et la direction vous montre la porte ouvertement si ils ne vous trouvent pas de mission
anonyme
Date de l'expérience: 06-07-2021
Question aux employés:
très bon
Nathalie
Savez-vous si quelqu'un a de nouvelles infos sur ANAYA? Nous attendons les actualités provenant de salariés, chaque commentaire est précieux!
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