Comment quitter la fonction publique française ?

La fonction publique est un secteur professionnel stable et attractif pour de nombreuses personnes. Elle offre des avantages tels que la sécurité de l’emploi, des avantages sociaux, une rémunération décente et la possibilité de servir la collectivité. Cependant, il peut arriver que, pour diverses raisons, vous souhaitiez quitter la fonction publique sans démissionner. Peut-être avez-vous trouvé une opportunité professionnelle plus excitante dans le secteur privé, ou peut-être cherchez-vous à explorer d’autres horizons. 

Dans cet article, nous allons examiner les différentes options qui s’offrent à vous pour quitter la fonction publique sans démissionner.

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Examen interne

Une première option pour quitter la fonction publique sans démissionner consiste à passer un examen interne pour accéder à un poste différent au sein de la même organisation. La fonction publique offre souvent des opportunités de mobilité interne à ses salariés. Vous pouvez rechercher des postes vacants qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts, puis postuler pour les occuper. Si vous réussissez l’examen interne et êtes sélectionné pour le nouveau poste, vous pouvez faire la transition en douceur sans avoir à démissionner.

Avantages de l’examen interne :

• Conservation de votre ancienneté et vos avantages acquis au fil des années ;
• Meilleure stabilité financière.

Inconvénients de l’examen interne :

– Les opportunités de mobilité interne peuvent être limitées en fonction de l’organisation.

Congé sans solde

Pour quitter la fonction publique sans démissionner, vous pouvez aussi demander un congé sans solde. Cette possibilité vous permet de prendre un congé temporaire de votre emploi. Généralement, le congé sans solde est pris pour une durée déterminée, sans rompre formellement votre lien avec l’organisation. Pendant ce congé, vous pouvez explorer d’autres opportunités professionnelles, suivre une formation, ou simplement prendre du temps pour vous.

L’un des avantages du congé sans solde est que vous pouvez revenir à votre emploi initial à la fin du congé. Mais plus encore, vous pouvez tester de nouvelles opportunités sans prendre de risques financiers majeurs.

Toutefois, durant votre congé sans solde, votre rémunération sera suspendue. De plus, ils ne sont accordés que pour une période limitée.

Solliciter la disponibilité

Vous pouvez également demander une disponibilité pour quitter la fonction publique temporairement. Lorsque vous êtes en disponibilité, vous cessez de travailler pour l’organisation publique, mais vous conservez votre lien d’emploi. La mise en disponibilité est souvent utilisée dans lorsque l’employé souhaite : 

• Poursuivre des études ;
• Suivre une formation spécifique ;
• Répondre à des besoins personnels ou familiaux.

En effet, vous pouvez revenir à votre emploi initial après la période de disponibilité. Par ailleurs, vous conservez certains avantages liés à l’emploi, tels que la couverture médicale. Tout comme le congé sans solde, le salarié ne reçoit généralement pas de rémunération pendant la période de mise en disponibilité. Les règles et les durées de la mise en disponibilité varient selon les organisations publiques et les lois locales.

Demande de réaffectation

Une autre option à envisager pour quitter la fonction publique sans démissionner est la demande de réaffectation. Si votre organisation publique est répartie sur plusieurs sites ou comporte différentes divisions, vous pouvez demander à être réaffecté dans un autre service ou lieu de travail. Cette option est souvent possible si vous avez des compétences transférables qui sont recherchées ailleurs au sein de l’organisation.

Une réaffectation vous conduira à changer de poste tout en restant au sein de la fonction publique. Par ailleurs, vous avez le mérite de conserver votre rémunération et vos avantages.

Cependant, bénéficier d’une opportunité de réaffectation dans une organisation est généralement difficile. Vous pourriez devoir vous adapter à un nouvel environnement de travail.

Faire une demande de détachement

Le détachement est l’une des options les plus courantes pour quitter temporairement la fonction publique sans démissionner. Il permet à un agent public de travailler pour une autre administration, une entreprise privée, une organisation internationale tout en conservant son statut de fonctionnaire. Le détachement peut être accordé pour une durée déterminée ou indéterminée, selon les besoins de l’agent et les conditions fixées par l’administration d’accueil.

Pour demander un détachement, l’agent doit soumettre une demande à sa hiérarchie, qui sera ensuite transmise aux autorités compétentes. La demande doit généralement inclure des informations sur le poste visé, la durée du détachement, ainsi que la justification de la demande. Il est essentiel de noter que le détachement peut être révoqué à tout moment par l’administration d’origine si l’agent ne respecte pas les conditions du détachement.

Un détachement présente de nombreux avantages, notamment la possibilité d’explorer de nouvelles opportunités professionnelles tout en conservant son statut de fonctionnaire. Cependant, il peut être soumis à des restrictions en fonction du statut de l’agent, de son grade et de sa situation familiale. De plus, il peut y avoir des conséquences financières à prendre en compte. La rémunération et les avantages liés au poste de détachement peuvent différer de ceux du poste d’origine.

Faire une demande de congé de formation

Si vous envisagez de quitter la fonction publique pour poursuivre une formation spécifique ou acquérir de nouvelles compétences, une demande de congé de formation est nécessaire. De nombreuses organisations publiques soutiennent le développement professionnel de leurs employés et offrent des congés de formation rémunérés ou non rémunérés. Vous pouvez utiliser ce temps pour vous former dans un domaine qui vous intéresse, ce qui peut ensuite ouvrir de nouvelles opportunités de carrière.

Envisager un congé de formation va améliorer vos compétences et vos perspectives de carrière. Par ailleurs, vous pouvez bénéficier d’une formation tous frais payés par votre administration ou par les organismes d’aide à la formation comme Pôle emploi avec son Aide Individuelle à la Formation. Vous pouvez aussi solliciter votre Compte Personnel de Formation (CPF).

Recherche d’Opportunités en Freelance

Il est également possible de quitter la fonction publique pour travailler de manière indépendante, en freelance. Vous pouvez envisager de rechercher des opportunités de travail freelance tout en maintenant votre poste actuel. Les compétences acquises dans la fonction publique, telles que la rédaction, la comptabilité, la gestion de projet, peuvent être mises à profit.

En travaillant en freelance,  vous bénéficiez de la flexibilité pour travailler sur des projets de votre choix. Vous pourriez aussi développer votre propre entreprise.

Par contre, en étant en freelance, c’est à vous qu’il revient de trouver des clients et une certaine stabilité financière.

Création d’une entreprise

Si vous avez une idée commerciale solide ou une passion que vous souhaitez transformer en une entreprise, créer une entreprise est une option pour quitter la fonction publique. Vous pouvez commencer à travailler sur votre entreprise à temps partiel tout en maintenant votre emploi actuel. Puis, une fois que votre entreprise est stable, vous pouvez vous consacrer à temps plein à cette nouvelle aventure professionnelle.

Cela vous donne l’avantage de devenir votre propre patron et d’avoir le contrôle total sur votre carrière. Vous pouvez ainsi réaliser vos rêves entrepreneuriaux.

Toutefois, le succès d’une entreprise n’est pas toujours garanti. En créant une entreprise, vous devez vous attendre à des échecs financiers et tout autre. Vous devrez investir du temps et des ressources pour développer votre entreprise.

Demande de mise en retraite anticipée

Il est possible, si vous sentez vos forces s’affaiblir, de demander une mise en retraite anticipée avant l’âge de la retraite officielle. Cela peut être une option si vous êtes prêt à prendre votre retraite plus tôt que prévu et que vous remplissez les critères requis. Vous pourriez recevoir une pension de retraite réduite, mais cela vous permettrait de quitter la Vous pouvez profiter d’une retraite anticipée et avoir plus de temps libre. Par contre, vous recevrez une pension de retraite réduite par rapport à une retraite à l’âge officiel. De plus, il est nécessaire de s’assurer que votre situation financière peut supporter la mise en retraite anticipée.

Transition vers le secteur privé

Si vous souhaitez quitter la fonction publique pour travailler dans le secteur privé, il est important de préparer votre transition avec soin. Voici quelques étapes à suivre pour faciliter cette transition :

• Identifiez vos compétences transférables

Réfléchissez aux compétences que vous avez acquises dans la fonction publique, telles que la gestion de projet, la résolution de problèmes, la communication. Mettez les en avant dans votre recherche d’emploi dans le secteur privé. Vos formations peuvent aussi être gratifiantes dans ce cas.

• Réseautez 

Utilisez votre réseau professionnel pour découvrir des opportunités dans le secteur privé. Parlez à des amis, à d’anciens collègues ou à des mentors qui travaillent dans le secteur privé pour obtenir des conseils et des informations sur les opportunités.

• Mettez à jour votre CV et préparez-vous pour les entretiens

Adaptez votre CV aux exigences du secteur privé et aux entreprises pour lesquelles vous postulez. Préparez-vous pour les entretiens en mettant en avant vos compétences transférables et en expliquant pourquoi vous souhaitez effectuer cette transition.

• Soyez prêt à apprendre 

Le secteur privé peut être différent de la fonction publique en termes de culture d’entreprise, de rythme de travail et d’attentes. Soyez prêt à apprendre de nouvelles compétences et à vous adapter.

Consultation juridique

Avant de prendre toute décision importante concernant votre emploi dans la fonction publique, consultez d’abord spécialiste en droit de l’emploi ou en droit administratif. Un avocat pourra vous conseiller sur la meilleure approche à adopter en fonction de votre situation personnelle.

Quitter la fonction publique sans démissionner est une décision importante qui nécessite une réflexion approfondie. Vous avez plusieurs options à votre disposition, telles que l’examen interne, le congé sans solde, la disponibilité et bien d’autres. Toutefois, avant de prendre une telle décision, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit de l’emploi. En fin de compte, il est important de suivre la voie qui correspond le mieux à vos besoins professionnels et personnels.