Poste de Conseiller·e voyage NZ/Australie en CDI ou freelance, rémunération fixe + variable selon performance. Formation possible à Paris puis installation à discuter. Attente forte : gérer tout le parcours client de A à Z, du brief au retour, avec grosse fibre commerciale et autonomie. Avantage principal : travailler au plus près du terrain via la création d’une agence locale.
Est-ce que, d’après avis internes, les exigences sont très élevées et le fixe + variable vraiment raisonnable ?
Ambiance de travail : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une atmosphère conviviale et agréable, avec une bonne cohésion d'équipe.
Projets variés : Travailler chez BYNATIV permet aux employés de participer à une diversité de projets stimulants, favorisant l'apprentissage et l'évolution.
Flexibilité : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires de travail, ce qui est apprécié pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Rémunération : Certains employés estiment que la rémunération n'est pas toujours compétitive par rapport à d'autres entreprises du même secteur.
Charge de travail : La quantité de travail peut être intense, surtout pendant les périodes de forte activité, ce qui peut mener à un stress élevé.
Opportunités limitées : Il peut y avoir des limites aux opportunités de progression, en particulier pour ceux qui cherchent à avancer rapidement dans leur carrière.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Quelles sont les compétences indispensables pour être embauché par BYNATIV ?
Y a-t-il un employé de BYNATIV qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Je sais que PRODWAYS GROUP se soucie de l'employé et a dans son offre, entre autres, mutuelle. Et comment est BYNATIV à cet égard?