Avez-vous travaillé chez COMPUTACENTER FRANCE? Décrivez votre travail et s'il est à recommander.
Bonne ambiance de travail : L'entreprise est souvent reconnue pour avoir une culture d'entreprise positive et un bon esprit d'équipe parmi les collègues.
Opportunités de formation : Computacenter met un point d'honneur à développer les compétences de ses employés grâce à des programmes de formation continue et à des certifications.
Projets stimulants : Travailler chez Computacenter offre la possibilité de participer à des projets variés et innovants avec des clients de renom, ce qui peut être enrichissant professionnellement.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Comme dans beaucoup de sociétés de services informatiques, les horaires peuvent être irréguliers et intenses, surtout en période de projet ou de livraison.
Pression sur les résultats : Il peut y avoir une forte pression pour atteindre les objectifs commerciaux et de service, ce qui peut être stressant pour certains employés.
Manque de reconnaissance : Certains employés peuvent ressentir un manque de reconnaissance pour leur travail ou avoir peu de perspective d'évolution rapide en interne.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Rejoindre Computacenter France en tant que Partner Manager!
Poste en CDI axé sur la relation et négociation avec partenaires pour maximiser la profitabilité. Expérience commerciale en IT requise, avec compétence en outils comme SAP et Excel. Déplacements fréquents.
Ce rôle exigeant offre-t-il une bonne compensation? Des retours sur l'équilibre travail-vie chez Computacenter?
exigeances hautes , salaires bas
Je l’ai vécu de mon côté et c’est bien vrai pire encore j’ai eu une crise d’angoisse après ces exigences affreuses à supporter
COMPUTACENTER FRANCE ou SCC FRANCE : qui propose les formations les plus utiles ?
J'ai entendu dire que commerce de gros d'ordinateurs et d'équipements périphériques est l'un des domaines d'activité de COMPUTACENTER FRANCE. Quelqu'un peut le confirmer?