Avis Dataleon
Un poste de Sales SDR/BDR SaaS BtoB en CDI, mais salaire non indiqué.
Attente majeure : gérer le cycle de vente de bout en bout, de la qualification au closing, avec quotas, CRM Hubspot et reporting précis, malgré un intitulé “junior”.
Avantage mis en avant : environnement flexible avec possibilités de télétravail.
Je dois m’attendre à beaucoup d’exigences pour un rôle “junior”, et l’absence de salaire est-elle un red flag ou c’est standard chez Dataleon ?
J’ai eu le plaisir de passer un super entretien avec Emilie de chez Dataleon, pour un poste en Sales IT. Une discussion sincère, fluide et très agréable – on sent tout de suite la passion et l’énergie positive dans l’équipe ! On a parlé business, vision, mais aussi humain, valeurs… Et ça, c’est rare.
🎉 Fin de stage chez Dataleon après 8 semaines riches en apprentissages !
J’ai travaillé sur des projets concrets en Machine Learning, testé des validateurs KYC/KYB en Python, et contribué à l'intégration de prompts IA dans l’application.
Une super expérience dans un environnement stimulant, bienveillant et dynamique, qui m’a permis de mettre en pratique mes compétences en data et d’en développer de nouvelles.
Merci à toute l’équipe pour leur accompagnement et leur confiance ! 🙏
#Stage #Data #IA #Python #BUTInformatique #FinDeStage #Dataleon
Franchement, bosser chez Dataleon, ça a été une top expérience du début à la fin. Dès mon arrivée, j’ai été super bien accueilli sur mes missions de Developer Python, l’équipe est ultra sympa, motivée, toujours là pour filer un coup de main quand t’en as besoin avec la méthode AGILE. Il y a une vraie bonne vibe au quotidien, stimulant, beaucoup d'entraide, et ça fait vraiment plaisir de bosser dans une ambiance comme ça pour apprendre en tant que junior.
L’environnement de travail est malheureusement (supprimé par l'administrateur) : mauvaise gestion, communication interne quasi inexistante, heures supplémentaires non rémunérées, et des retards fréquents de salaire. En plus, Les missions proposées chez Dataleon ne sont pas suffisamment motivantes pour envisager un engagement à long terme.
Environnement de travail peu propice à la collaboration car j'ai malheureusement rencontré des situations où des menaces de fin de contrat ont été utilisées à tout va au lieu de retours constructifs visant à m'aider à progresser
Ancien salarié aussi, j’ai eu une expérience très différente. L’ambiance était sympa, l’équipe bienveillante, et perso j’ai toujours eu des retours pour m’aider à progresser. Oui, y a un peu de pression parfois (startup oblige), mais jamais dans un mauvais esprit. J’en garde un super souvenir :)
J'ai confié mes données à cette entreprise, mais récemment, j'ai découvert qu'elles ont été compromises. Cela constitue une violation inacceptable et je suis extrêmement préoccupé par la sécurité des informations que j'avais partagées avec eux.
Leur gestion de la situation a été loin d'être transparente. J'ai tenté de les contacter pour obtenir des explications et des informations sur les mesures prises pour résoudre le problème, mais la communication a été inexistante.
Je suis extrêmement déçu par l’expérience que j'ai eue avec Dataleon. Non seulement le service n’a pas répondu à mes attentes, mais la communication avec leur équipe a été particulièrement difficile. Les délais de livraison ont été largement dépassés, et lorsqu’il a été question de résoudre le problème, leurs réponses ont été lentes et insuffisantes. De plus, la qualité du service fourni était loin d’être à la hauteur des promesses faites. Je m'attendais à un service professionnel, mais au final, l'ensemble de l'expérience a été frustrant et décevant. Je ne recommande pas cette entreprise.
Travailler chez Dataleon en tant qu’ingénieur est une expérience très enrichissante. L’entreprise offre un environnement innovant, des projets stimulants et des outils de pointe qui permettent de se développer constamment. L’équipe est bienveillante et collaborative, avec une vraie reconnaissance du travail accompli. C’est motivant de contribuer à des solutions d’avenir dans un cadre aussi dynamique.
Votre avis semble un peu trop générique et ne correspond pas vraiment à une expérience vécue de manière personnelle. La formulation et le ton de votre commentaire donnent l'impression qu'il pourrait s'agir d'un texte généré automatiquement, comme par exemple par un bot ou un outil de rédaction comme ChatGPT. Nous privilégions des retours plus authentiques et spécifiques qui reflètent réellement les expériences des collaborateurs chez Dataleon. Si vous êtes un véritable employé, n'hésitez pas à partager plus de détails sur votre expérience afin que nous puissions mieux comprendre votre ressenti.
Sensibilisation environnementale
Possibilité de promotion
Responsabilités
Satisfaction salariale
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Ambiance de travail
Égalité des droits
J'ai collaboré avec Dataleon dans le cadre d'un projet, et bien que l'expérience ait initialement semblé prometteuse, elle n'a malheureusement pas répondu à mes attentes. La communication a été insuffisante, avec une absence de retours et de réponses aux e-mails. Bien que le visuel du site soit de qualité, certaines demandes précises n'ont pas été respectées.
De plus, j'ai constaté la présence de contenu généré par l'IA dans mes fichiers Excel, ce qui m'a amené à me questionner sur l'utilisation de ChatGPT. Dataleon conteste cette hypothèse.
Je me suis dit la même chose lorsque mes agents ont remarqué cela. C'est très inquiétant je trouve.
-Manque de professionnalisme
Le CEO, épaulé par une équipe composée principalement de stagiaires, donne une impression d’amateurisme et de manque de sérieux dans la gestion de l’entreprise.
Une organisation à revoir
L'utilisation de l'ordinateur personnel pour travailler est exigée, ce qui n'est pas idéal en termes de confort et de sécurité. Il n'y a pas de guide ou de procédure claire, ce qui peut mener à des erreurs. Malheureusement, ces erreurs sont souvent mal reçues et donnent lieu à des remarques peu constructives.
Pour ceux qui recherchent un environnement professionnel structuré et équilibré, il pourrait être utile d’examiner d’autres options.
Utilisation de PC perso pour travailler, pas de guide et quand on fait une erreur, on est rabaissé
Le manager s'auto-proclame DRH et cumule plusieurs rôles et veut qu'on soit aussi "polyvalent" etc (je vous laisse imaginer)
Bonjour oui c'est très courant.
Je ne peux pas parler au nom des autres, mais ce que vous pouvez remarquer, c'est que l'entreprise est constamment en recherche de nouveaux employés (Hiring) en raison de postes qui deviennent vacants...
Le CEO n'hésite pas à envoyer des SMS et à demander du travail le week-end ou après les heures normales de bureau (parfois après 19h), sans aucune compensation pour ces heures supplémentaires.
Entreprise à éviter absolument !
Le cadre de travail présente de nombreux défis. J’ai constaté une pression importante et un manque de soutien dans certaines situations.
Des demandes de travail en dehors des heures normales (parfois après 19h ou le week-end) sont courantes, sans rémunération spécifique pour ces heures supplémentaires.
La gestion des ressources humaines est centralisée par le "CEO", ce qui limite les possibilités de discussion et de résolution de problèmes de manière neutre.
Pour ceux qui recherchent un environnement professionnel structuré et équilibré, il pourrait être utile d’examiner d’autres options.
Je recommande sans hésiter Dataleon. Bonne ambiance, missions intéressantes.
Est-il possible de savoir quelles sont les missions auxquelles on peut être confronté lorsqu'on y a un poste ?
C'est faux, c'est une entreprise catastrophique
Je vous conseille de lire les autres avis qui expliquent bien pourquoi cette entreprise est décevante (menaces de licenciement par le CEO, d’utilisation de PC personnels pour le travail, de fuites de données, de salaires en retard, de l'absence de RH, d'appels et SMS le weekend et la nuit, ...)
Ces problèmes montrent clairement un manque de professionnalisme et de respect pour les employés et les clients
Dataleon a su créer une atmosphère professionnelle véritablement stimulante où l'innovation est encouragée. La transparence culturelle et le soutien continu au développement professionnel en font un lieu exceptionnel.
Travailler chez Dataleon, c'est top. Ambiance dynamique, équipe géniale et projets innovants. On ne s'ennuie jamais et on apprend tous les jours !
Ça fait du bien d'entendre une expérience aussi positive ! Votre témoignage souligne des éléments cruciaux les salariés.
Comment avez-vous trouvé cette entreprise et, selon vous peut-on y postuler ?
Entreprise à fuir, salaires payés (très) en retard, obligé d'amener son ordi perso, communication inexistante
Certains membres ont partagé leurs expériences avec l'entreprise Dataleon. Certains ont apprécié l'environnement de travail stimulant, l'ambiance positive et le sentiment d'apprentissage constant. D'autres ont mentionné des préoccupations concernant la communication interne, les délais de livraison et la qualité du service fourni. Comment décririez-vous votre expérience avec Dataleon et quel aspect avez-vous le plus apprécié ou trouvé le plus bénéfique ?
Comment est actuellement la situation au travail chez Dataleon ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Les missions proposées par Dataleon sont-elles suffisamment motivantes pour rester longtemps ?
Non les missions proposées chez Dataleon ne sont pas suffisamment motivantes pour envisager un engagement à long terme.
L’environnement de travail est malheureusement (supprimé par l'administrateur) : mauvaise gestion, communication interne quasi inexistante, heures supplémentaires non rémunérées, et des retards fréquents de salaire.