Comment évalueriez-vous l'expérience d'entretien avec la directrice du Cos de Nanteau (mas) ? Quels ont été les points forts de l'entretien ?
L’organisme n’est pas transparent et m’a fait perdre des mois et des mois.
J’ai passé des semaines à appeler et envoyer des mails pour m’inscrire à la formation gestionnaire de paie financée par la région et à chaque fois, on me disait “oui, oui, vous êtes inscrite”, sans jamais préciser le nombre très limité de places. Après des mois d’attente, j’ai découvert lors de la réunion d’information qu’il n’y avait en réalité que 14 places disponibles pour un nombre indéterminé de candidats, et que le rythme de la formation est très strict et intensif : connexion obligatoire avec caméra de 8h30 à 17h.
En plus, on m’a appris que la région ne finance plus la formation, et que le test d’entrée est ultra rapide, car ils ne prennent que 14 personnes. La formatrice a même commencé à chercher des désistements pour ne pas corriger trop de tests… ce qui montre un manque de sérieux et de professionnalisme flagrant.
Pour ma part, j’ai même renoncé à d’autres organismes en pensant que cette formation était garantie, et je me retrouve sans formation et avec du temps perdu. Je regrette sincèrement de m’être inscrite.
Quel est le critère principal de sélection pour cette formation ? Est-il clairement indiqué avant l'inscription ?
Une belle opportunité de devenir Médecin Coordonnateur à la Fondation COS Alexandre Glasberg!
Poste CDI à temps partiel, nécessitant un diplôme de docteur en médecine, idéalement avec une spécialité en gériatrie. Vous coordonnerez les soins, constituerez un réseau de santé, et développerez des partenariats.
Les attentes et conditions sont-elles raisonnables? Qui a une expérience avec cette fondation pour partager son avis?
Bonne ambiance de travail, décrite comme agréable et collaborative
Engagement social important et projets significatifs
Opportunités d'avancement professionnel limitées
Salaire parfois perçu comme insuffisant
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Ma maman a été résidente de l'EHPAD Alice Guy sis (supprimé par l'administrateur) àParis, pendant près de 17 mois.
Que des compliments à formuler. Un TRES GRAND MERCI à toutes celles et tous ceux qui se sont occupés d'elle. De plus chambre claire ,de bonne dimension et bien meublée. Soins,propreté et hygiène à souligner.
Frais correspondant à ses ressources.
Oui, ma maman depuis très longtemps avait approvisionné ses comptes pour faire face à ses dépenses.
Locataire d'un de leurs appartements, ils ont donné la gestion locative à un cabinet privé. Le résultat est désastreux. Cette agence immobilière essaye (supprimé par l'administrateur) les locataires âgées vulnérables, et aucun soutient des responsables de la Fondation COS qui vont dans leur sens. Leur soi-disant engagement en faveur des démunis et des personnes âgées vulnérables est une "façade" pour enjoliver leur réputation. Comme pour la plupart des EHPADS, une société qui s'essaye dans l'humain, mais qui reste une entreprise ou le seul objectif reste financier.
L'ambiance l'employeur et ses salariés
Entretien qui s est très bien déroulé avec la directrice du Cos de Nanteau (mas)
Équipes qui ont l air agréables…
Est-ce qu'ils sont à l'écoute des patients et ont un bon suivi?
Recherche de poste en qualité de maîtresse de maison
Les évolutions du système d’avantages peuvent être un signe du développement de l’entreprise. Est-ce que quelque chose change à ce niveau chez Fondation COS Alexandre Glasberg ?
Les avis des candidats sur le recrutement chez Fondation COS Alexandre Glasberg sont-ils bons ?