Environnement de travail innovant : Les employés apprécient l’aspect innovant des projets, avec une orientation vers des technologies avancées et des secteurs de pointe.
Diversité des projets : Il est possible de travailler sur une grande variété de projets, ce qui peut être très stimulant pour les professionnels souhaitant relever de nouveaux défis.
Culture d'entreprise positive : Plusieurs employés soulignent une bonne ambiance de travail et des relations professionnelles basées sur la collaboration et l'entraide.
Gestion des ressources humaines : Certains employés ont noté des lacunes dans la gestion RH, notamment concernant le suivi des carrières et le développement personnel.
Pression et charge de travail : Comme dans beaucoup de groupes technologiques, la charge de travail peut être importante et s’accompagne souvent de délais serrés.
Rémunération : Quelques avis mentionnent que la rémunération pourrait être plus compétitive par rapport à d'autres entreprises du secteur.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
GROUPE GORGE ou L EDEN CAFE : où la prise de décision est-elle plus rapide ?
Avez-vous des actualités sur la société GROUPE GORGE? Partagez vos connaissances avec nous.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 439 k | - | 2,2 M | - |
| Salaires et traitements (€) | 126 k | 1,1 M | 661 k | 1,9 M |
| Marge d’exploitation (%) | -100 | -100 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -13 | 1087 | 201 | 1515 |
| Résultat d’exploitation (€) | -1,3 M | -1,8 M | -2,7 M | -1,6 M |
| Résultat net (€) | -153 k | 15 M | 7,4 M | 48 M |
| Trésorerie disponible (€) | 5,6 M | 7,1 M | 4,2 M | 26 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 384 k | 484 k | 923 k | 84 M |
| Autres dettes financières (€) | 630 k | 416 k | 417 k | 9,4 M |
| Capital social (€) | 17 M | 17 M | 17 M | 17 M |
Ce niveau de rémunération (39 %) influence-t-il la fidélité des équipes ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI