Salaire HOLDING JTI FINANCE

Responsabilités

• sous la directive du Chef de mission, vous participez à des missions pluridisciplinaires d’expertise comptable auprès d’une clientèle variée
• vous réalisez des travaux de de révision, d’établissement des comptes sociaux et déclarations fiscales
• suivi quotidien de la trésorerie
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• assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire
• opérationnelles
• imputation, saisie et mise en paiement des factures fournisseurs
• impression des relevés bancaires télétransmis
• la tenue courante d’un portefeuille de 30 dossiers
• saisir les opérations comptables
• suivre la comptabilité auxiliaire
• la tenue comptable de A à Z des dossiers de votre portefeuille
• respect de la législation liée aux documents comptables
• etablissement des paies
• encadrement d'une équipe de deux comptables, arrêtés trimestriels, déclarations fiscales et sociales
• journée du trésorier sur Sage
• gérer les écritures d’immobilisation
• encadrement d’une équipe de deux comptables, arrêtés trimestriels, déclarations fiscales et sociales
• assurer la consolidation comptable des filiales du groupe
• gérer les écritures d'immobilisation
• révision des comptes
• saisie des pièces comptables
• relance et comptabilisation des chèques agence, des CB, et des factures fournisseurs
• respect des processus de validation des factures
• vos principales missions sont : Révision comptable de l’ensemble des écritures de clôture
• interface et contrôle avec un prestataire paye, relations avec les CAC, les avocats et l’administration
• rattaché au Chef de Mission, vos principales missions sont : La tenue comptable de A à Z des dossiers de votre portefeuille - Saisie des pièces comptables - Rapprochements bancaires - Passation des écritures d'inventaires et O
• la tenue comptable de A à Z des dossiers de votre portefeuille - Saisie des pièces comptables - Rapprochements bancaires - Passation des écritures d'inventaires et O
• bilan
• rattaché au Chef de mission, vos principales missions sont :- Tenue comptable de votre portefeuille composé de 30 dossiers .- Révision des comptes- Déclarations fiscales - Bilan, liasse fiscale et annexes- Conseil à la clientèle - Diplômé d'une formation de type DCG, vous disposez idéalement de 5 ans minimum d'expérience sur un poste en cabinet d'expertise-comptable
• assurer la comptabilité générale et analytique
• suivi des comptes fournisseurs et relance des fournisseurs débiteurs
• suivi de trésorerie
• contrôler la bonne utilisation des axes analytiques
• rattaché au Chef de Mission, vos principales missions sont :- Tenue comptable de votre portefeuille composé de 30 dossiers .- Révision des comptes- Déclarations fiscales - Bilan, liasse fiscale et annexes- Conseil à la clientèle - De formation de type Bac+3/4 en Comptabilité, vous disposez idéalement et à minima de 3 ans d'expérience, acquise en cabinet
• respect des échéances
• revision des comptes- Declarations fiscales - Bilan, liasse fiscale et annexes- Conseil a la clientele--De formation de type Bac+2/3 en Comptabilite, vous disposez idealement de 3 mind'experience acquise en cabinet d'expertise-comptable
• rapprochements bancaires
• revision des comptes- Declarations fiscales - Bilan, liasse fiscale et annexes- Conseil a la clientele--Diplome d'une formation de type DCG, vous disposez idealement de 5 min d'experience sur un en cabinet d'expertise-comptable
• saisie déclarations comptables , avec scans - Stock chéquier physique
• revision des comptes- Declarations fiscales - Bilan, liasse fiscale et annexes- Conseil a la clientele--De formation de type Bac+3/4 en Comptabilite, vous disposez idealement et a minima de 3ans d'experience, acquise en cabinet
• le traitement de la TVA
• bilan, liasse fiscale et annexes
• passation des écritures d'inventaires et OD
• optimisation des outils d'analyse
• vérification de la bonne application des conditions bancaires

Exigences

• diplômé d’une formation de l’enseignement supérieure, vous disposez idéalement de 8 à 10 ans d’expérience au sein d’une PME
• diplômé d’une formation de type DCG, vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience sur un poste en cabinet d’expertise-comptable
• diplômé d’une formation de l’enseignement supérieure, vous disposez idéalement de 8 ans d’expérience minimum au sein d’une PME
  Voir plus +17
• idéalement diplômé d’un BTS en comptabilité, vous disposez de 10 ans min d’expérience sur un poste dans un univers de PME
• diplômé d’une formation de type DCG, vous disposez idéalement de 4 ans min d’expérience sur un poste en cabinet d’expertise-comptable
• diplômé d’une formation de type BTS CGO, vous disposez idéalement de 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
• 8 mois
• diplômé d’une formation de type DCG, vous disposez idéalement de 5 ans min d’expérience sur un poste en cabinet d’expertise-comptable
• profil très opérationnel, vous n’avez pas peur d’aller aux devants des situations
• poste évolutif sur la fonction de Chef de Mission
• rigoureux et dynamique, vous souhaitez rejoindre un cabinet en pleine transition numérique
• vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques
• idéalement diplômé d’un BTS en comptabilité, vous disposez de 10 ans d’expérience sur un poste dans un univers de PME
• idéalement diplômé d’un BTS en comptabilité, vous disposez de 10 ans d’expérience minimum sur un poste dans un univers de PME
• idéalement diplômé d'un BTS en comptabilité, vous disposez de 10 ans d'expérience sur un poste dans un univers de PME
• rigoureux et dynamique vous aimez les challenges et l’optimisation des organisations
• rigoureux et dynamique vous aimez les challenges et l'optimisation des organisations
• motivé et polyvalent, vous souhaitez intégrer un cabinet où vous gagnerez progressivement en autonomie
• une connaissance du secteur immobilier est un plus
• maîtrise des outils informatiques, et de logiciels de comptabilité tels que CEGID appréciée

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• supervision de l’ensemble de la comptabilité auxiliaire
• la gestion d'un portefeuille clients dans un contexte international en toute autonomie
• tenue et révision des comptes
  Voir plus +33
• tenue et révision
• supervision de la comptabilité fiscale (déclarations et cadrages mensuel de TVA, DEB
• déclarations de TVA mensuelles
• coordonner les opérations comptables avec les différents services de l'entreprise
• etablissement du bilan comptable
• bilans et liasses fiscales
• gestion de la trésorerie
• déclarations fiscales
• suivis des frais généraux, note de frais
• la gestion d'un portefeuille principalement des entreprises commerciales / de services
• assurer l'interface avec l'expert comptable et le commissaire aux comptes
• reporting mensuel à la Direction
• management de 4 comptables
• la participation à l’encadrement d’un collaborateur plus junior
• elaborer les situations mensuelles et annuelles
• interventions sur des mandats de Commissariat aux Comptes en légal
• suivi des marchés et gestion des cautions bancaires
• la tenue et la révision des comptes
• management d’une équipe de 3 à 4 Collaborateurs Comptables
• missions de conseil aux clients
• suivis des impayés, suivis des relances clients
• L'établissement des déclarations fiscales
• analyser les écarts analytiques et budgétaires
• préparer les bilans financiers
• vous serez l’interlocuteur des CAC
• suivi des règlements fournisseurs
• L'élaboration des comptes annuels et des liasses fiscales
• DASS2, TVTS, notamment)
• rattaché à l’Associé, vos principales missions sont :- La gestion d'un portefeuille clients dans un contexte international en toute autonomie - Tenue et révision des comptes- Déclarations de TVA mensuelles- Bilans et liasses fiscales- Déclarations diverses : IS, CVAE, Taxes sur salaires, Taxes sur véhicules sociétés- Interventions sur des mandats de Commissariat aux Comptes en légal - Missions de conseil aux clientsDes déplacements en clientèle sont également à prévoir
• rattaché à l'Associé, vos principales missions sont :- La gestion d'un portefeuille clients dans un contexte international en toute autonomie - Tenue et révision des comptes- Déclarations de TVA mensuelles- Bilans et liasses fiscales- Déclarations diverses : IS, CVAE, Taxes sur salaires, Taxes sur véhicules sociétés- Interventions sur des mandats de Commissariat aux Comptes en légal - Missions de conseil aux clientsDes déplacements en clientèle sont également à prévoir
• L’assistance et le conseil en direct des clients
• suivre les opérations de cut-off
• déclarations diverses : IS, CVAE, Taxes sur salaires, Taxes sur véhicules sociétés

Exigences

• de formation comptable BT
• de formation comptable type DCG ou DSCG vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum 5 ans au sein d'un cabinet comptable
• DUT ou DCG, vous justifiez d'une première expérience significative en cabinet d’expertise comptable
  Voir plus +11
• de formation comptable type DCG ou DSCG vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans au sein d'un cabinet comptable sur un poste similaire
• avoir minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• diplômé d’une formation de type DCG, vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience minimum sur un
• poste similaire en PME
• savoir manager et assurer une bonne cohésion de son unité comptable
• vous maîtrisez idéalement le logiciel Navision
• la connaissance d’outils comptables est fortement appréciée
• de formation comptable type DCG ou DSCG vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum 5 ans au sein d'un cabinet comptable sur un poste similaire
• la connaissance du logiciel Cegid est appréciée
• reconnu pour vos qualités relationnelles, votre flexibilité et votre engagement, vous avez le sens du service et vos compétences techniques ne sont plus à démontrer
• profilDe formation comptable type DCG ou DSCG vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum 5 ans au sein d'un cabinet comptable sur un poste similaire

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• la gestion de la paie dans sa globalité
• la gestion de la paie de A à Z sur le logiciel SAGE
• calcul et vérification de la paie
  Voir plus +25
• les activités en lien avec l'administration du personnel
• collecte des éléments variables de paie
• vous serez en charge du volet sociale, paie et administration du personnel
• gestion de la saisie des éléments variables de paie
• production, calcul et établissement des bulletins de paie
• saisie des éléments variables de paie dans le logiciel
• déclarations des charges sociales et de la DSN
• contrôler les plannings et les éléments variables de paie
• gestion des absences, congés, maladie
• suivi des arrêts de travail
• edition des contrats de travail et avenants
• solde de tout-compte
• elaboration des paies, calcul des entrées/sorties, solde tout compte…
• elaboration des paies, calcul des entrées/sorties, solde tout compte
• editer et contrôler les bulletins de salaire
• edition des bulletins de paie et mise sous pli
• L’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
• rôle de support au sein du service RH
• déclarer les charges sociales mensuelles , trimestrielles et annuelles
• suivre la maladie/AT, subrogation/IJSS
• validation post paie
• solde de tout compte
• la collecte d'éléments comptables, charges sociales, éléments de base de déclarations
• l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
• production, calcul et établissement des bulletins de paie -Contrôler les plannings et les éléments variables de paie -Editer et contrôler les bulletins de salaire -Déclarer les charges sociales mensuelles , trimestrielles et annuelles -Suivre la maladie/AT, subrogation/IJSS -Solde de tout compte Il n'y a pas la partie ADP sur ce poste

Exigences

• vous êtes rigoureux, dynamique
• rémunération selon profil de 23 à 25.8 k€ sur 35h0
• statut employé
  Voir plus +8
• diplômé d’une formation de type Ifocop, vous disposez idéalement de 1 à 2 ans d’expérience sur un poste similaire
• avantages communiqués lors de l’entretien
• de formation en paie, vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire
• motivé et rigoureux/se, vous souhaitez vous investir dans un cadre de travail agréable et dynamique
• vous êtes facilement disponible et êtes intéressé s par un temps partiel
• de formation BAC + 2 en gestion de la paie, vous avez une expérience de 3 ans sur un poste similaire
• de formation BAC+2 en paie, vous avez une première expérience sur un poste similaire et si tu as récemment survécu à la mise en place du prélèvement à la source … N’hésite plus…Postule ! Rémunération selon profil de 23 à 25.8 k€ sur 35h00 – Statut employé
• de formation BAC+2 en paie, vous avez une première expérience sur un poste similaire et si tu as récemment survécu à la mise en place du prélèvement à la source … N’hésite plus…Postule

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• L’accompagnement des équipes dans les travaux de clôtures comptables et de reporting mensuel en normes locales et IFRS
• L'accompagnement des équipes dans les travaux de clôtures comptables et de reporting mensuel en normes locales et IFRS
• L'accompagnement des équipes sur la consolidation
  Voir plus +11
• L’accompagnement des équipes sur la consolidation
• L'identification et pilotage des améliorations sur les activités des clients
• L’identification et pilotage des améliorations sur les activités des clients
• L'internalisation de la comptabilité
• L’internalisation de la comptabilité
• installation des logiciels de gestion commerciale/comptabilité/paie auprès des clients
• vous êtes détaché à 100% chez un des clients du cabinet où vous interviendrez sur
• paramétrage des logiciels
• vous êtes détaché à 100% chez un des clients du cabinet où vous interviendrez sur :- L’accompagnement des équipes dans les travaux de clôtures comptables et de reporting mensuel en normes locales et IFRS.- L’accompagnement des équipes sur la consolidation- L’identification et pilotage des améliorations sur les activités des clients- L’internalisation de la comptabilité- …
• formation des clients aux spécificités des logiciels de gestion/comptabilité et paie EBP
• assistance téléphonique des clients utilisateurs

Exigences

• vous avez une grande expertise sur le secteur de la banque et de l’assurance
• de formation de type Bac+3/4 en Comptabilité, vous disposez idéalement de 5 à 8 ans d’expérience sur un poste de consolideur. Vous maîtrisez impérativement les normes IFRS ainsi que la consolidation
• de formation de type Bac+3/4 en Comptabilité, vous disposez idéalement de 5 ans min d’expérience sur un poste de consolideur. Vous maîtrisez impérativement les normes IFRS ainsi que la consolidation
  Voir plus +15
• vous maîtrisez impérativement les normes IFRS ainsi que la consolidation
• une connaissance du secteur bancaire est appréciée mais pas obligatoire
• 35K€ brut annuel selon profil et expérience sur 12 mois
• de formation de type Bac+3/4 en Comptabilité, vous disposez idéalement de 5 ans minimum d’expérience sur un poste de consolideur
• de formation de type Bac+3/4 en Comptabilité, vous disposez idéalement de 5 ans minimum d’expérience sur un poste de consolideur
• de formation de type Bac+3/4 en Comptabilité, vous disposez idéalement de 5 ans min d’expérience sur un poste de consolideur
• consultant en consolidation ou similaire: 3 ans
• de formation de type Bac+3/4 en Comptabilité, vous disposez idéalement de 5 à 8 ans d’expérience sur un poste de consolideur
• consultant en consolidation ou similaire: 2 ans
• de formation de type Bac+3/4 en Comptabilité, vous disposez idéalement de 5 à 8 ans d'expérience sur un poste de consolideur
• de formation de type Bac+3/4 en Comptabilité, vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience minimum sur un poste de consolideur
• de formation de type Bac+3/4 en Comptabilité, vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience au minimum sur un poste de consolideur
• de formation Bac +3/4 minimum, vous justifiez impérativement d'une expérience significative de 2 ans) dans l'intégration de solutions informatiques de gestion
• vous possédez des connaissances en bases de données SQL et en infrastructure réseaux
• formateur Comptabilité Paie EBP dans le cadre d'un CDI

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• gestion des temps et absences en lien avec les agences
• rédaction de courriers et d'attestations
• recueil des éléments variables de paie et transmission au plateau de paie
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• vos missions sont les suivantes :* Gestion des temps et absences en lien avec les agences* Gestion des dossiers maladie dans leur intégralité * Rédaction de courriers et d'attestations* Recueil des éléments variables de paie et transmission au plateau de paie
• l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
• vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des agences, et faites le lien avec le plateau de paie
• gestion des dossiers maladie dans leur intégralité

Exigences

• statut Non cadre
• vous êtes à l'aise avec les chiffres et le suivi administratif des dossiers
• votre rigueur, votre organisation et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir à ce poste
  Voir plus +7
• statut
• non cadre
• postulez
• 2 200 € brut mensuel sur 13 mois sur 35h00 + restaurant d’entreprise
• pas encore inscrit ?
• titulaire d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines et/ou expérience réussie sur un poste similaire dans un contexte multi-sites vous maîtrisez les mécanismes de la subrogation
• 2 200 € brut mensuel sur 13 mois sur 35h00 + restaurant d'entreprise

Gains pour le poste assistant rh