Avis INBOUND VALUE

Niveau contrat, que propose Inbound ? Les horaires de travail sont des heures standard de bureau ?

Bonjour Aurélie,
Nous proposons des contrats en alternance ou en CDI. Les horaires sont flexibles pour nos employés en fonction de leur besoin mais en majorité, nous sommes sur du 9h-18h avec 1 à 2h de pause le midi.

Bonjour Jeannette,
Les personnes en CDI ont des contrat aux alentours de 39h ou ont un statut cadre.
Les heures supplémentaires sont payés

Est-ce que c'est possible de ne pas prendre la pause et finir avant ? Le télétravail est il accepté ? Dans l'attente de votre retour

Bonjour Jeannette,
De notre côté, oui il est possible toutefois cela n'est pas conseillé. Pour la simple et bonne raison que nous essayons de faire le maximum pour déjeuner ensemble le midi et pouvoir échanger dans un autre cadre que le travail

Bien évidemment, si besoin pour un rdv personnel ou médical, il est possible d'aménager son temps de travail

Le télétravail est accepté de manière flexible. En moyenne, un collaborateur dispose de 2 jours de travail par semaine, extensible à 3 jours en fonction de la charge de travail

Merci de votre retour rapide et profond. Est-ce que vous pouvez me dire si cette entreprise recrute actuellement ? Dans l'attente de votre retour

Bonjour (supprimé par l'administrateur),

Vous pouvez suivre nos différentes offre de recrutements sur notre page (supprimé par l'administrateur)

Vous dites que le processus de recrutement est agréable, dites svp encore comment se passe-t-il ce genre de processus ? Est-ce qu'il est difficile d'être admis ?

Bonjour Elodie,

Pour les stagiaires, il se passe en 3 étapes :
- Echange de 15-20 min pour voir si l'on peut aller plus loin
- Echange de 45 min à 1h (avec deux chefs de projet) pour approfondir notre premier échange et répondre à toutes les questions du candidats
- Echange de 30 minutes avec des membres de l'équipe pour le "fit" et que le candidat puisse poser d'autres questions

Pour les CDI, il se passe en 4 étapes :
- Echange de 15-20 min pour voir si l'on peut aller plus loin
- Réalisation d'un cas client technique pour juger des compétences et voir les pistes de réflexion proposé par le candidat + Echange de 45 min à 1h (avec deux chefs de projet) pour approfondir notre premier échange, débriefer le cas client et répondre à toutes les questions du candidats
- Echange de 1h avec Marc le fondateur de l'agence
- Echange de 30 minutes avec des membres de l'équipe pour le "fit" et que le candidat puisse poser d'autres questions

Il n'est pas difficile d'être admis si les compétence techniques requises sont présentes.

Bonjour! Pouvez-vous donner des examples de questions posées pendant l'entretien? Parfois elles sont assez bizzares..

Bonjour, Nous sommes à l'heure actuelle en octobre 2021 : 17 personnes. Toutefois, nous ne travaillons pas avec cette entreprise.

Vous ne travaillez qu'avec Inbound, est ce bien cela? Comment se développe la coopération ?

Bonjour Sébastien,

Comme précisez par Marc précédemment, nous ne travaillons pas avec ACTEM. Nous travaillons chez Inbound Value. Il n'y a donc aucune coopération avec cette entreprise

Bonjour,

Nous avons des clients qui sous-traitent une partie de leur stratégie d'acquisition digitale avec nous oui. Toutefois, nous ne sommes pas sous-traitant de cette entreprise car nous n'avons jamais eu l'occasion de collaborer avec eux

Bonjour,

Comment rentrer en relation commercial avec vous ?

Bonjour Inès,
Vous pouvez prendre contact avec notre service commercial (supprimé par l'administrateur)

Bonjour, Oui nous n'avons pas eu de baisse de salaire ni de mise en chômage partiel. Les stagiaires sont restés en poste et nous n'avons jamais eu autant de travail que pendant cette période

C'est vraiment bien, le coronavirus a provoqué la fermeture de plusieurs entreprises, alors c'est top que vous pouvez fonctionner presque sans aucun dommage.

Bonjour, en moyenne un stagiaire gagne 723€ brut par mois, le salaire d'un alternant est fixé via une grille de l'état et pour les profils en CDI, un profil junior (sans expérience de Growth Marketing) commencera aux alentours de 31-33K puis en fonction de son évolution pourra aller vers des augmentations rapides. A dispo pour en discuter

Merci pour ces précisions, est-ce qu'il faut avoir une expérience en marketing pour pouvoir travailler chez eux ? Merci d'avance

Bonjour William,

En effet, c'est conseillé d'avoir une première expérience personnelle ou professionnelle

Bonjour Alexandre,
Comme je le dis précédemment, une première expérience professionnelle dans le cadre d'un stage ou d'une alternance est suffisante pour intégrer notre agence. Durant les entretiens, nous allons aussi chercher à identifier si vos "soft" skills sont en adéquation avec celles que nous recherchons pour l'agence

Oui, nous remboursement 50% du cout du transport idem pour les repas via des tickets restaurants

Bonjour Sarah,

Oui le pass navigo est remboursé. En revanche, concernant une voiture personnelle, cela ne rentrera pas dans le cadre d'un remboursement. De plus, il est très difficile de garer sa voiture autour de nos bureaux et nous ne disposons pas d'un parking privatif

Quels sont les autres profits du paquet social proposé par votre entreprise ?

Bonjour Aurélia,
Nous avons dans la liste des avantages :
- Primes et commissions sur les ventes
- Carte Ticket Restaurant Swile (pris en charge à 50% par l'entreprise)
- Horaires de travail flexible
- Télétravail possible à hauteur de 2 à 3 jours max par semaine
- Travail dans un espace de coworking au 53ème étage de la Tour Montparnasse

D'autres projets sur cette question sont à l'étude avec la direction

Bonjour,
Vous pouvez me renseigner votre adresse mail pour l'envoie du Cv svp ?
Merci d'avance

Bonjour Benjamin,
Voici notre Page Welcome To The Jungle où nous postons toutes nos offres d'emploi disponibles : (supprimé par l'administrateur)

Est ce qu'un lien vers vos offres d'emploi est disponible sur votre site internet ? ici cela ne marche pas :/ merci