Environnement de travail agréable : Les employés de l'entreprise mentionnent souvent un cadre de travail plaisant et une bonne ambiance au sein des équipes.
Possibilités de formation continue : L'entreprise offre des opportunités pour améliorer les compétences des employés via des formations régulières.
Esprit d'équipe : Plusieurs employés ont souligné la bonne entraide et la coopération entre collègues, ce qui rend le travail quotidien plus agréable.
Charge de travail élevée : Certains employés estiment que le volume de travail peut être parfois excessif, ce qui génère du stress.
Manque de reconnaissance : Des avis mentionnent un manque de retour positif de la part de la direction sur le travail accompli.
Limitation des perspectives d'évolution : Quelques employés trouvent qu'il y a peu de possibilités de progression en termes de carrière au sein de l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Quelle désillusion d'intégrer cette agence de com strasbourgeoise... Au début tout est beau, tout est rose. On comprend le discours de la directrice sur LinkedIn sur la soit disant "bienveillance et le bien-être au travail"... Puis un jour, vous commencez à discuter avec les autres salariés, vous commencez à voir les nombreux départs chaque mois et le turnover qui ne cesse jamais, et vous comprenez. Vous comprenez que la seule chose qu'il reste à cette entreprise, c'est l'esprit soudé des salariés qui se crée face au comportement toxique et néfaste de sa direction. Il n'y a même plus de happiness team pour animer des moments sympathiques alors que c'est vendu lors du recrutement : presque plus d'événements et aucun budget. La moindre demande que vous faites, on vous dit "non, tu comprends c'est compliqué" puis on ressent l'injustice de la situation lorsque la direction s'accorde bien plus que ce que vous, simple salarié, aviez demandé... Les salaires sont au rabais alors qu'on vous demande de l'investissement personnel. On vous promet de belles choses que vous ne verrez jamais (primes, séminaires, etc.) mais on vous tient avec l'espoir qu'un jour les choses changent. C'est dommage car c'est une belle boîte d'apparence avec de beaux projets et de beaux clients.
Notons tout de même 2 avantages : les locaux géniaux et le télétravail 3 jours par semaines et 5 semaines par an d’où on veut.
C’est vraiment dommage pour une agence qui semble prometteuse. Et ce n’est ps le changement de positionnement récent qui y changera grand chose malheureusement.
Depuis quelques mois, INFRA GESTION est très discrète. Tout fonctionne toujours aussi bien ou il y a eu des changements récents ?
Peut--être quelqu'un des nouveaux employés peut partager des informations sur le travail dans cette entreprise? Faites-nous savoir comment est le travail chez INFRA GESTION, car il n'y a pas de nouvelles opinions depuis longtemps.
Savez-vous où ils offrent un meilleur package social en INFRA GESTION ou CAP 3C?