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Avantages :

Environnement de travail dynamique : ING est souvent perçue comme un endroit innovant et stimulant pour travailler, notamment grâce à une culture d'entreprise tournée vers l'innovation.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La banque met un point d'honneur à favoriser un bon équilibre entre vie privée et professionnelle, avec des options comme le télétravail.
Opportunités de carrière internationales : En tant que groupe international, ING offre à ses employés des possibilités de mobilité géographique et d'évolution à l'étranger.

Inconvénients :

Pression liée aux résultats : Comme dans de nombreuses institutions financières, les employés peuvent ressentir une pression importante pour atteindre des objectifs de performance élevés.
Processus de décision parfois lent : La taille et la structure internationale de l'entreprise peuvent conduire à des décisions lentes.
Adaptation aux changements fréquents : ING est souvent en phase de transformation technologique, ce qui peut exiger une adaptation continue de la part des employés.