Voici une opportunité de chef de projet SIRH et Organisation chez KS EVRY, ciblant un cabinet d'avocat international.
Le poste implique la mise en œuvre d'un nouveau système RH et le soutien à la transformation organisationnelle en Europe. Une expérience de 5 ans minimum et un Bac+5 en RH ou gestion de projet sont requis.
Le poste semble-t-il équilibré entre exigences et avantages? Des avis ou expériences à partager dans un cadre similaire?
Comment ça se passe chez KS EVRY en ce moment ? Y a-t-il des nouveautés ou des changements récents dans l'entreprise ?