L'entreprise SCDF ARZUR JOSEPH & HERVELINE forme régulièrement ses employés comme elle le fait LA LAMPAULAISE?
imposer à la personne gestionnaire des RH un entretien avec le responsable du secteur (maintenance, production...) afin de bien cibler les attentes (et clairement) de chaque parti : sinon éviter d'accepter le poste . Cela évitera les mauvais choix.
-ne pas hésiter, en tant que fille/femme dans la maintenance, à postuler dans une autre structure, si, toujours au bout de deux / trois jours les représentations de filles presque entièrement dénudées/avec des positions explicites sont toujours présentes en salle de pause , et ce, malgré votre présence..
-ne pas hésiter à continuer à se former : tout le temps.
-toujours replacer ses propres activités, dans le cadre des philosophies/ des structures de performances (5S, lean...) industrielles .
-ne pas hésiter à fixer certaines limites à des collègues au sujet de la relation H/F dans ce service, soutenir les faits de son activité et trouver d'autres interlocuteurs hors du service pour toute problématique afin de contourner les intérêts du services .
-activité très structuree et très très hiérarchisée au sein de ce service. Ne convient pas à tout le monde.
Expérience
Cela fait un moment qu’on n’entend plus parler de LA LAMPAULAISE. Tout est resté stable ou bien il y a eu du changement ces derniers temps ? Si vous avez des infos, partagez-les !