Il est proposé un poste de Data Engineer Senior Microsoft Fabric, salaire non communiqué.
Mission très axée “stack Microsoft” : Fabric + Azure Data Factory + Lakehouse, Python/PySpark/SQL, Azure DevOps, et performance sur très grosses volumétries. Ça ressemble à un rôle senior où tout doit être maîtrisé, avec en échange l’accès à une équipe d’experts Data et une méthodologie cadrée.
Je trouve que les exigences sont fortes et l’absence de salaire interroge : retours d’anciens sur la charge réelle et sur la rémunération, c’est raisonnable ou pas ?
Comment est actuellement la situation au travail chez LOBELLIA CONSEIL ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
LOBELLIA CONSEIL ou R&F CONSEIL : laquelle propose un cadre de travail plus propice au bien-être ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | - | - | 4,4 M |
| Salaires et traitements (€) | - | - | - | 1,4 M |
| Marge d’exploitation (%) | - | - | - | 0 |
| Marge nette (%) | - | - | - | 11 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | - | - | 1,2 M |
| Résultat net (€) | - | - | - | 1 M |
| Trésorerie disponible (€) | 2 M | 2 M | 3,4 M | 3 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 261 k | 252 k | 67 k | 104 k |
| Autres dettes financières (€) | 241 k | 189 k | 823 k | 603 k |
| Capital social (€) | 59 k | 59 k | 59 k | 59 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI