Avis SANTIANE

3/5

basée sur 2 évaluations

9 avis au total

50%

L’expérience de l’utilisateur n’est pas vérifiée

Nice

455 PROMENADE DES ANGLAIS, 06200 NICE

https://www.santiane.fr

SIREN: 489649897

Finance et assurances

3/5

basée sur 2 évaluations

9 avis au total

50%

L’expérience de l’utilisateur n’est pas vérifiée

Nombre de visites du profil : 517

Découvrez

Tous

Positif

Négatif

Non évalué

Derniers avis

Tous

Merci à monsieur (supprimé par l'administrateur)qui a su comprendre la situation et me donné la bonne information pour le contrat de ma maman

Quelles informations spécifiques ont été les plus utiles dans le traitement du contrat ? Cela pourrait aider à mieux comprendre l’impact de l’aide reçue.

Une place en tant qu'Inspecteur réseau courtage chez SANTIANE!

CDI impliquant le développement du chiffre d'affaires et l'animation d'un portefeuille de courtiers d'assurance. Diplôme Bac+2 avec 3 ans d'expérience en animation commerciale requis. Rémunération d'après le profil avec voiture de fonction et primes diverses.

Les exigences sont-elles alignées avec les avantages et le soutien matériel? Quelle est l'expérience de ceux ayant travaillé dans ce secteur?

Avantages :

Environnement de travail dynamique : SANTIANE offre un cadre de travail innovant et stimulant, propice à l'engagement et à la créativité.
Opportunités de développement : Les collaborateurs disposent de nombreuses opportunités d’évoluer au sein de l’entreprise, avec des formations régulières et un focus sur la croissance personnelle.
Bonne ambiance de travail : L’entreprise valorise la cohésion d'équipe et cherche à maintenir un climat de travail agréable, souvent mentionnée par les employés.

Inconvénients :

Pression commerciale : Comme c’est le cas dans beaucoup de sociétés de courtage, il peut y avoir une forte pression pour atteindre les objectifs de vente.
Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Dans certains postes, les délais peuvent être serrés, ce qui peut parfois nuire à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Évolution rapide de l'entreprise : Bien que cela apporte des opportunités, cela peut aussi provoquer des changements fréquents de stratégies et de priorités, ce qui peut être déroutant pour certains employés.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

Du viager sur la prevoyance obseque…
Contacter des personnes 40ans - 60ans et leurs dire qu’il ne vivrons pas vieux … « d’accord vous espérez vivre jusqu’à 90ans mais vous ne partez pas gagnant (avec toujours leur petit « ahaha »)» cette phrase que les salariés disent pour pieger les clients qui à 68 ans sont déjà déficitaires sur la prevoyance ( aucun fond rémunéré et à partir de la 18e année le client perd de l’argent tous les mois) cette entreprise est là pour détruire de karma de ses employés.

Afin de garantir la qualité de nos publications, le contenu a été vérifié et retiré. Nous faisons de notre mieux pour vous offrir une information fiable et actualisée.