
Poste d’assistant(e) social(e) du personnel en CDI temps partiel, salaire non indiqué. Mission centrée sur l’accompagnement individuel QVCT, avec une exigence forte : DEASS obligatoire + gestion de situations complexes et posture irréprochable (secret pro, déontologie). En avantage principal, mutuelle incluse.
Les attentes semblent élevées pour un temps partiel sans salaire affiché : en tant que candidat, faut-il s’attendre à beaucoup de pression et une rémunération correcte ?
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur SERVICE SOCIAL INTER ENTREPRISES et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
La transparence des décisions est-elle plus grande chez SERVICE SOCIAL INTER ENTREPRISES ou chez CFM CONSEIL ?