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Quand Sommes-nous payer avec Staffmatch ?
Bonjour moi j'ai eu une mission avec Staffmatch et les galeries Lafayette .
Ça s'est très bien passé, tout était carré et j'ai aimé l'interface digitale
Je les trouve très humains et modernes
D'ailleurs j'avais donné mon intérêt pour Sephora mais comme je stresse facilement, elles m'ont déconseillé avec sincérité d'y aller j'ai trouvé ça très honnête
Bravo à vous et continuez !!!!
Ah donc ils attribuent des missions vraiment correspondantes à chaque profil! Est-ce qu'ils proposent des CDI ou plus des missions temporaires ?
Samba MBAYE plongée
Manque de sérieux,
Quels sont les plus grands défis à relever en ce qui concerne le travail comme cuisinier ?
Le plus grand défit c'est d'avoir une mission. Ils en ont pas
@Flow Et pendant ce temps que faites vous si il y a pas de mission ?
1 de plus ou 1 de moins... ça ne change rien pour vous...
Mois de février 0 mois de mars 0 staffmatch 0
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0 missions pendent 2 mois , manque de reconnaissance des intérimaires. Bloque les comptes à tout bout de champs. Aucune stabilité chez eux . Merci pour l'expérience mais les conçurents fonctionnent mieux
Bonjour @Flow est ce que l ambiance est quand même bonne ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
Top. Toute l'équipe
Bonjour, savez-vous si STAFFMATCH est à la recherche des nouveaux employés récemment ?
Fuyez!
Pas d'accord
J'évalue cette entreprise à 5.
Je travaille ici moins d'un an.
STAFFMATCH est une très bonne entreprise.
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros.
Une journée de travail dure 8 heures.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
Exact
Humain, respectueux, respecté et respectable
Communication parfaite, disponibilité , suivi de mission, de salaire et demande d'acompte via l'application rien de plus simple et il vaut ce l'avouer c'est bien appréciable...
Pros
Réactivité
Cons
A vrai dire aucun
comment évaluez-vous le transfert d'informations entre les employés?
pas du tout contente, peu de missions, mauvaise salaire, vraiment dommage.. plutôt la perte du temps; sinon une bonne expérience avec les gens, de plus tout était très bien organisé, peut-être il y a pire mais il y a meuilleure d'autant plus :)
Bonjour tout le monde. Nous avons des questions sur les conditions d'emploi. L'entretien d'embauche se tient-elle stationnaire ? Y a-t-il une chance de travailler pour un trois-quart temps? Peut-on attendre de l'aide de l'équipe ? Merci pour l'indice.
Pensez-vous que STAFFMATCH est bien protégée à l'ère de la maladie?
J'ai entendu parler que le processus de recrutement au poste de serrurier au sein de STAFFMATCH est long et difficile, est-ce que c'est vrai ? Pourriez-vous partager quelques conseils comment réussir à décrocher ce job ? Merci par avance
Est-ce que le travail comme cuisinier chez STAFFMATCH vous donne la satisfaction et aussi les opportunités d'apprendre chaque jour ?
Quelles sont les étapes de recrutement au poste de cariste au sein de STAFFMATCH à Rungis ?
Quelle entreprise à Marcoussis offre des possibilités de s'épanuir et une ambiance conviviale à ses employés ? Je cherche un emploi en tant que conducteur
Est-ce que le rythme du travail au poste de conducteur d'engins de chantier chez STAFFMATCH, vous permet de concilier votre vie professionnelle et personnelle ? Je vous remercie de tout mon coeur de tous les retours !
Que pensez-vous, est-il plus stable en I D D F qu'en STAFFMATCH?
Je me sens épuisé et j'ai besoin d'un changement. Recommandez-vous un emploi dans STAFFMATCH sur le poste de chef de cuisine?
Est-il vrai que STAFFMATCH s'occupe de les activités de gestion des filiales?
Y a-t-il des clients de cette entreprise ici, êtes-vous satisfait de la coopération?
La gestion d'une entreprise centrale est difficile?
DansSTAFFMATCH peut-on compter sur des revenus similaires à ceux d'entreprises similaires, c'est-à-dire entre 200 € et 6700 €?
L'entreprise STAFFMATCH recrute à nouveau pour le poste de Cuisinière.
L'entreprise STAFFMATCH recherche pour la 73 fois des candidats pour le poste de Cuisinière au cours des 12 derniers mois. Est-ce en raison du développement de l'entreprise ou à cause d'une rotation élevée?