Il est proposé un poste de Responsable Associations et ESS, en temps partiel, chez HLP AUDIT, mais sans salaire indiqué.
Attente forte : structurer et piloter une nouvelle BU, avec portefeuille clients, conseil, encadrement de juniors et développement, tout ça dans une logique de transmission avant un départ en retraite à 18 mois.
Avantage mis en avant : télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine après intégration.
Je trouve les exigences élevées pour du temps partiel et un salaire non affiché : retours d’employés/ex-employés sur la charge réelle et la rémunération, c’est raisonnable ou pas ?
Cela fait un moment qu’on n’entend plus parler de HLP AUDIT. Tout est resté stable ou bien il y a eu du changement ces derniers temps ? Si vous avez des infos, partagez-les !
Comment est le travail chez HLP AUDIT , avez-vous de l'expérience? Nous attendons des informations des présents employés sur l'ambiance et les conditions de travail!
mutuelle comme dans HLP AUDIT cède-t-il aussi à OGIC?