Avis SCI CAP 28

Il est proposé un poste de Chargé(e) de mission Maintien dans l’emploi, avec salaire selon expérience + prime Ségur + 13e mois.

Mission centrale : piloter des plans d’actions de maintien (aménagement, adaptation, reclassement) en coordonnant salarié, employeur et médecin du travail, avec beaucoup de coordination et de rédaction.

Avantage principal : mutuelle obligatoire prise en charge à 100% par l’employeur.

Les exigences paraissent-elles lourdes pour un salaire “selon expérience”, et ce package est-il vraiment attractif ? Je peux avoir des avis d’actuels/anciens sur la charge et la reconnaissance ?