Conditions de travail flexibles : TERRIA offre souvent des horaires flexibles ou du télétravail, ce qui est apprécié pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Ambiance de travail agréable : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une bonne ambiance de travail, avec une équipe soudée et collaborative.
Opportunités de développement : Il y a des possibilités de formation et de développement personnel, ce qui est bénéfique pour ceux qui cherchent à progresser dans leur carrière.
Manque de communication : Certains employés signalent un manque de communication entre les différents niveaux hiérarchiques, ce qui peut mener à des malentendus.
Pression sur les résultats : L'accent mis sur la performance peut entraîner une pression excessive pour atteindre les objectifs fixés par l'entreprise.
Ressources limitées : Il y a des retours mentionnant des ressources insuffisantes, ce qui peut entraver la capacité des employés à accomplir certaines tâches efficacement.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
TERRIA recherche un Conseiller SAV et qualité pour renforcer son activité!
Poste crucial pour maintenir la crédibilité de l'entreprise, nécessitant autonomie, sens du relationnel, et maîtrise du pack Office. Implique accueil client, gestion des réclamations, et contrôle qualité des produits.
Les attentes sont-elles en accord avec l'autonomie et la polyvalence demandées? Qui a des retours sur cette position ou des expériences similaires?
Quelqu'un sait s'il y a des offres d'emploi chez TERRIA en ce moment ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 1,7 M | 44 k | 2,6 M | 159 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 653 k | 794 k | 820 k | 42 k |
| Autres dettes financières (€) | 1,1 k | 370 k | 583 k | 987 k |
| Capital social (€) | 426 k | 426 k | 426 k | 426 k |
TERRIA ou CHR PLUS : où vous sentiez-vous vraiment entendu(e) ?
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