Comment devenir enseignant sans concours ?
L’enseignant est un acteur majeur du système éducatif. Il peut être enseignement public – du primaire, du collège ou du lycée. Comme vous le savez déjà, il est possible d’enseigner sans concours.
De plus, il peut avoir une carrière à l’école maternelle ou à l’université aussi sans concours. En France, l’éducation nationale emploie aussi des professeurs non-titulaires qui occupent les postes vacants ou remplacent des enseignants absents.
Contrairement au recrutement par concours, national, les postes de contractuels dans l’Éducation nationale sont ouverts au niveau local (académie, département…). Chaque année, il y a de plus en plus d’enseignants contractuels et suppléants qui sont indispensables dans l’enseignement.
Ainsi, il peut devenir enseignant sans concours à temps partiel ou à plein temps. Découvrez les différentes manières de devenir professeur sans concours de recrutement.
Si vous souhaitez travailler en tant que professeur dans une école primaire, un collège ou un lycée, notre article vous aidera à en savoir plus.
Quant au statut, on distingue deux types : le statut de contractuel et le statut de suppléant. Vérifiez les caractéristiques ci-dessous !
Enseignement public
• Le statut de contractuel – le terme de « contractuel » est utilisé dans l’enseignement public. L’enseignant contractuel est recruté à temps plein ou partiel, en CDD pour une année scolaire ou moins. Il doit suivre une formation. Après 6 ans, les professeurs contractuels peuvent cesser de travailler ou signer leur contrat de travail en CDI.
Enseignement privé
• Le statut de suppléant – les contractuels sont appelés des « suppléants » dans d’enseignement privés sous contrat – pas dans l’enseignement public .
Pour accéder à ce poste, il faut remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’accès à la fonction publique. De plus, l’enseignant ne peut avoir aucune mention inscrite au casier judiciaire incompatible avec l’exercice des fonctions. Il doit donc avoir un dossier sans faute.
Quel salaire pour les enseignants suppléants et contractuels ?
Quant aux revenus, ils sont plus faibles dans l’enseignement privé que dans le public. La différence est visible entre la rémunération des professeurs suppléants et contractuels. Le salaire des professeurs contractuels s’élève au minimum à 1 500 € brut avec un bac +2.
Et avec un bac +3, le salaire s’élève à 1 700 € brut ou plus, selon l’expérience.
En outre, on peut ajouter des primes attribuées à l’enseignant. En revanche, le salaire d’un enseignant suppléant est d’environ 1500 € brut par mois.
En choisissant un poste d’enseignant contractuel ou suppléant, vous recevez moins d’argent, mais il y a aussi des avantages. Il faut souligner que ces emplois n’exigent pas d’expérience pédagogique, donc l’accès est relativement facile.
De plus, c’est une bonne solution pour tous ceux qui veulent essayer de travailler avec les élèves. Cette étape est importante avant de décider de commencer à travailler comme enseignant à temps plein.
Toutefois, si vous êtes intéressés par la profession d’enseignant, vous pouvez commencer par ça. Il y a assez de postes ouverts aux contractuels et aux suppléants dans le monde de l’éducation.
Quelles sont les exigences pour devenir enseignant ?
Comme vous le savez déjà, il est possible d’enseigner sans concours (pas de concours externe ou concours interne). Ce qui ne signifie pas que vous ne devez pas répondre à certains critères en tant qu’enseignant contractuel ou suppléant.
1. En premier lieu :
si vous voulez devenir prof, les qualités suivantes sont nécessaires :
• le sens pédagogique
• le sens de l’organisation
• le sens de l’écoute
• la patience
• l’adaptabilité
• la culture générale.
2. Et en second lieu :
il faut mentionner les diplômes requis pour le poste d’enseignant. Les conditions de diplômes sont variées en fonction de la matière enseignée.
Ainsi, dans l’enseignement public, l’accès à un poste de professeur contractuel du 1er ou du second degré est possible avec un diplôme de niveau bac +3.
3. Quant à l’ enseignement technique et professionnelles :
les candidats doivent présenter soit d’un diplôme de niveau bac +3, soit d’un diplôme technique comme un Capet ( certificat d’aptitude au Professorat de l’Enseignement Technique ou de lycée professionnel), un BEP, un BP, un bac pro ou un BTS. Si vous voudriez travailler dans un collège d’enseignement général, vous devez acquérir le concours du Capes – Certificat d’Aptitude au Professorat de l’Enseignement du 2nd degré.
C’est un concours national, soumis à des conditions d’accès, que vous pouvez projeter au sein d’un institut national supérieur du professorat et de l’éducation (Inspé).
4. En ce qui concerne l’ enseignement privé catholique :
la liste de postes d’enseignants suppléants sont accessibles, en primaire, aux candidats diplômés du bac +2 ou 3 selon la matière enseignée. En revanche, pour être enseignant dans le secondaire, il faut être titulaire d’un bac +2 ou 3 selon la matière enseignée.
Enfin, quand il s’agit de l’enseignement agricole public ou privé, les exigences sont les mêmes que pour les filières techniques. C’est-à-dire, il faut être titulaire d’un bac +3 ou d’un diplôme technique. Et voilà, ce sont les principales exigences pour les enseignants suppléants et contractuels.
Quel est le nombre d’enseignants en France ?
D’après les données du ministère de l’Éducation nationale, 1 162 850 personnels travaillaient en 2020 sur des postes des établissements scolaires. Et parmi eux, on comptait environ :
866 000 enseignants dans les écoles et établissements du second degré dont :
725 000 dans le public
141 000 dans le privé.
Au total, il existe 61 500 écoles et établissements du second degré :
• 50 100 écoles
• 7 200 collèges
• 4 200 lycées.
Ces métiers d’enseignants et de professeurs ne consistent pas seulement à transmettre des connaissances, mais aussi à préparer les étudiants à la vie en société. Dans ce contexte, les enseignants suppléants et contractuels jouent un rôle essentiel. Ce sont des métiers très diversifiés et exigeants qui sont en constante évolution.
Il s’agit avant tout des nouvelles technologies qui affectent les stratégies d’enseignement et d’apprentissage de nos jours. C’est pourquoi pour exercer ce métier, vous avez besoin d’avoir beaucoup de motivation, de passion et de volonté d’apprendre. Il convient de noter que vous pouvez devenir professeur sans participer au concours – c’est donc une forme pratique de candidature au statut d’enseignant.
Néanmoins, si vous voulez devenir enseignant, ça vaut le coup d’essayer !
