Je suis très content de mes paires , trés confortables et solides ;)
Un premier entretien téléphonique avec une agent très sympathique mais qui démontrait un enthousiasme assez sur joué (redflag) . Puis un entretien en visio avec un autre agent recruteur assez ********* qui n'a parlé que de lui pendant une demi heure. Puis, malgré ses dires et sa defense de hautes valeurs professionnelles, n'a suivi son babillage d'aucun retour après cela. Une perte de temps et d'energie. Ces cabinets de recrutement plein de promesses avec soi-disant de nouvelles méthodes et une vision du récrutement plus humaine en théorie mettent le marché du travail parterre. Quelle disgrâce !
Très bien. Poulpe excellent et cheese cake aussi.
Salaire vraiment bas et ce n'est plus une société si ambitieuse que ça !!!!
Sous Payer, pas grand chose à vendre hormis des box et des forfaits mobile qui se vend dans un distributeur automatique.
A vomir, au bout de 3 semaines, on m'interdit de prendre une pause pour le déjeuner, on me parle comme un chien style "a ta place" ou "reste chez toi t mieux au rsa" quand c'est pas une bataille de tranches de magrets avec le responsable qui se permet de me critiquer avec une employée en me qualifiant "d'énervant" Travail à la chaine, bruyant, mauvaise ambiance, seuls les roumains résistent au harcèlement moral... Le pire poste est au tranchage, le reste à l'air correct...
Faux.
Très bon camping Ambiance décontractée. Propreté à souligner. Merci aux gérants qui se démènent pour leurs clients. Petite structure familiale
Si vous voulez faire une cure d'amaigrissement faites-vous hospitaliser au Méridien. Cuisine immangeable. Perdu 5 kgs en 12 jours. Les infirmières profitent du fait que vous soyez affaibli pour vous traiter comme des moins que rien. Sonnez pour signaler que votre voisin insomniaque se balade tout nu dabs la chambre, couloirs et chambre d'une dame seule et vous vous ferez pourrir au bout d'une demi-heure d'attente du commando qui fera se coucher le récalcitrant. A EVITER pour la nourriture, l'amabilité et les soins.
cas réel
Excellent crypto and financial company, thank you so much CoSnat Holding, your advise make me winning 24k € in one week.
Il faut faire très attention lorsqu'on accepte une mission en tant que prestataire. Le projet peut être très bien avec une bonne ambiance mais également avec une très mauvaise ambiance. Sur certains sites, il y a des projets où prestas, comme internes sont traités comme de la viande, subissant insultes et dénigrement de leur travail. Je n'ai qu'un conseil, si vous arrivez sur ce projet, tirez-vous lors de votre période d'essai.
bonne entreprise en général, personnel sympathique et compétant
Maison très sympathique et très bien placée.
Beaucoup de discrimination
C’est le pire matelas que j’aie jamais acheté. Inutilisable au bout d’un an (énorme trou au milieu du matelas) je contacte le SAV car il est garanti 10 ans. Eh bien non seulement leurs matelas sont scandaleusement médiocres, mais en plus le SAV vous fais traîner avec de nombreux échanges de mails pour finir par dire que… tout est de votre faute! Eh oui, vous avez mal utilisé le matelas! De qui se fout on la ? On peut mal utiliser un matelas ? On dort sur un matelas c’est tout comment peut on mal l’utiliser ? Fuyez cette marque et achetez un matelas d’une vraie marque de qualité. Sinon vous vous en mordrez les doigts comme moi.
Les délais sont toujours respectés. Bonne coordinations entre les divers « acteurs » de l’entreprise. Les recommandations et les ordres sont clairs et précis. Impression de grandes compétences quelles que soient les postes des employés.
Cela fait plusieurs fois que j'essaie de les joindre et ils ne répondent pas...
Ya til du monde ces temps ci
J'ai travaillé dans un de leurs campings en Bretagne en début de saison de mars à juillet 2023, qui s'est soldée par un arrêt de travail pour (supprimé par l'administrateur) Un management digne d'un camp militaire, qui ne se préoccupe pas de faire des remarques désobligeantes, devant les campeurs, alors qu'une convocation dans le bureau pour explication aurait toutefois été appréciable et non préjudiciable. À côté de ça, un management ou personne ne reste correctement à son poste, des responsabilités partager à tout vas. De ce fait, les simples employées comme les saisonniers ne savent plus à qui se vouer en cas de problème, ou pour une simple interrogation. Nous nous sommes retrouvés, à plusieurs reprises, avec tous les responsables plus le directeur en congé le même jour, laissant le camping au simple saisonnier. S'il y a un problème de sécurité ou autre, qui fait quoi ? Vu que nous ne sommes pas censés être seuls. Aucune réunion pour discuter et nous former aux mesures de sécurité et d'évacuation ne nous a été donnée ; si un incendie se déclare, qui fait quoi ? Des employés surveiller par vidéo, visionner par le directeur et une responsable qui n'ont pas lieu ni le droit de les faire. Je pourrais en raconter tout un roman, et malgré toutes les démissions qui ont eu lieu lors des quelques mois passés sur mon poste à l'entretien, j'ai poursuivi mon arrêt de travail, ne souhaitant pas reprendre mon poste dans des conditions de travail aussi exécrable. Entreprise à fuir pour la sécurité et la santé de ses employés. Ne parlons même pas du camping en lui-même. Plusieurs accidents dans le secteur de la piscine, des enfants blessés, parfois grièvement aux toboggans (mâchoires fracturées, membres cassés, etc...), des maîtres nageurs inexpérimenté et pas assez nombreux. Une salle des machines et des équipements vieux de plus de 30 ans, mettant en péril la sécurité du personnel et des vacanciers (fuite de chlore, explosion dans la salle des machines, employés blessés). Un groupe qui ne souhaite pas investir dans son camping, nous laissant avec des techniciens aux dépourvus, obliger de réparés comme ils le peuvent, parfois en bricolant. Des mobilhome loués hors de prix pour des états lamentables, vieux de 30 ans et sous-équipés. Des sanitaires qui devraient être refaits depuis maintenant 3 ans, insalubres, salent. Un restaurant devenu snack, avec des prix exorbitants pour des plats médiocres. Une responsable qui ne s'occupe pas de former ses employés (deux d'entre eux ont quitté leurs postes au bout d'une semaine, car non formés, laisser en plans en mode "démerdez-vous"). Un directeur qui n'a pas le sens des priorités (demande à ce que l'on arrose les fleurs un jour de pluie, au lieu de s'occuper de la chaufferie de la piscine qui est en train de monter en pression, et autres exemples complètement (supprimé par l'administrateur) Je n'ai jamais vu autant de saisonniers aller et venir sur m'importe quel poste tellement l'ambiance générale se dégrade au fil des semaines. En conclusion, c'est un camping 4 étoiles, qui ressemble plus à un camping municipal des années 90s, avec des prix exorbitants, et une société qui ne se soucie absolument pas de ses employées.
Une marque qui n’est pas digne d’une marque de luxe
Je ne recommande pas cette ambulance qui refuse de continuer a vous ramener a vos rendez vous car sa ne leurs convient pas a fuir et de plus il nous disent chercher une autre ambulance ils nous mettent en galère de dernière minutes !!!!!
Bonjour , Nous nous sommes fait installer une pompe à chaleur Ostrya et nous n avons que des compliments à en faire Tout d abord l équipe est compétente et répond à toutes les questions, ensuite le matériel est performant, chaleur enveloppante et constante.quant à la notre d électricité elle a diminué considérablement à notre grande surprise !… Nous ne pouvons que la conseiller aux personnes qui voudraient faire l acquisition d une pompe à chaleur
En rejoignant les équipes acolad, on se rend rapidement compte que quelque chose cloche. Le turnover bat tous les records, c'est un vrai moulin. Il vous suffira de tenir bon deux petites années pour être le plus senior de votre équipe. Et ces départs et recrutements incessants sont une volonté à peine cachée du top management. Aucune volonté de fidéliser les employés. Et pour cause, la stratégie RH consiste à recruter en flux tendus de jeunes actifs, aux prétentions salariales plus basses, à les "presser comme des citrons" comme on dit là-bas jusqu'à ce qu'ils se découragent et quittent l'entreprise. Cela permet de recruter des profils calés sans faire évoluer les salaires. C'est une boîte qui a de belles ambitions mais qui a un gros train de retard sur le bien-être au travail (entre autres choses). Il n'y a aucune volonté de faire évoluer les employés dans l'entreprise. Vous n'êtes qu'un pion, interchangeable avec le tout venant. Ce qu'acolad ne veut pas voir, c'est qu'avec ce type de stratégie, vos équipes ne vous seront jamais loyales et qu'elles en gardent sous le pied... Pour tout ce qui est télétravail, vous pouvez oublier, sauf si vous avez de l'ancienneté (ce qui n'arrive pratiquement jamais, cf premier point). Assurez-vous de bien négocier votre salaire, car quelque soit le temps que vous tiendrez là-bas, il n'évoluera jamais -malgré les bons retours de vos managers. Enfin, armez-vous bien pour ce qui est de l'hypocrisie : quand il s'agit de racheter une autre boîte concurrente, on trouve les fonds, mais quand le temps est venu d'augmenter les salaires, le covid est LA parade imparable.
Expériences très nul . Aucune formation, le traitement entre collègue laisse a désirer
Pouvons nous venir avec une caravane deux ou trois jours et a quelle prix Cordialement merci Patrice Séverine et notre fille 15 ans 0612548355 a partir du 23 08 au soir
Bonjour non le camping car je l ai acheter d occasion par contre la pile eza etait neuve mais ils attendent surement la fin de garantie pour trouver la panne
bonjour je recherche a être recruter je suis en France formatrice esthétique (asso image de soi) dans le 46 en vdi ou autres qui recrute vers midi pyrénéens ? ou 46
Question aux employés: super entreprise, sérieuse et humaine, bonne ambiance et bcp de professionnels partenaires. Question aux employés: bien!!!
bonne expérience
Réactif et à l’écoute je recommande fortement pour vendre son bien immobilier
Vous pouvez compter sur des bonus: Oui On peut compter sur un contrat ici CDI Les avantages ici sont: Bonne ambiance Ma note globale pour l'entreprise est 5 Une journée de travail dure 8 heures Avantages: Oui Au top
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