Bonjour Cécile, Un exemple, j'ai participé à une académie comme développeur chez FMS, dès la première semaine, je me suis rendu compte que les personnes titulaires de la RQTH avaient des contrats d'un an, alors que les personnes sans maladies avaient des contrats d'un an et demi, pour une une entreprise adaptée qui dit partout qu'elle a de très belles valeurs... Par contre, je suis désolé mais je ne peux pas rentrer dans des détails trop personnels sur un site web comme celui-ci. Mais je peux vous dire qu'il y a quand même un point positif, maintenant je sais qu'il est inutile d'aller dans une entreprise adaptée pour trouver de la bienveillance, vous pourrez trouver mieux ailleurs sans problème, il faut essayer et avec de la chance vous tomberez au bon endroit.
Autonomie, choix des fournisseurs, rémunération fixe + prime ok
Une entreprise à éviter. Environnement de travail archaïque. Des collègues dont le niveau intellectuel est très bas et où on ne parle que de futilités. Certains collègues hargneux et sans éducation. Environnement technologique à des années lumières de ce qui se fait ailleurs. Il n’y a que le salaire qui peut être relativement intéressant. Expérience non motivante et ne pousse pas à se surpasser. Bien au contraire, ça pousse à la médiocrité professionnelle, intellectuelle et sociale.
Ta le cue assie sur une chaise et pas derrière un volant
Rien d étrange, inutile de crier au complot. Il y as 50 commentaires mais 130 votes. Ce sont deux choses différentes
L entreprise fournit elle un véhicule de fonction à ces commerciaux?
Entreprise très sérieuse nous la recommandons
Travail intéressant mais gestion de l'outil lamentable. Panne fréquentes qui retombe sur les employés, patron très procédurier qui pose énormément de contraintes sur le travail. Responsable du personnel très caractérielle .
A quoi correspond les 28,97€ qui ont été prélevé sur ma CB en MAI
Une entreprise où je suis fier de travailler
Artisan malhonnête et qui se prends pour la science infuse. À éviter