Il a tout à fais raison sa fais des années que sa date vous avez aucun professionnalisme des jeune intérimaire avec une surdose de travaille et de stress usine pas pro
Un. Service client déplorables du materiel pas fiable, de l'electronique hs a 120 h d'utilisation Aucun accompagnement et l'ensemble d'un reseau incapable de rassurer ses clients Tout le monde se renvoi la balle Un service client en dessous de tout !!!!
Comment est l ambiance au travail
Super prestation
De la grosse (supprimé par l'administrateur) de l'esclavage
Vous dites que ceux sont des produits naturels mais sont ils bio? Les plantes viennent elles de Chine?
Merveilleux, des Savons et produits bio de qualité, très doux , hyper hydratants , laissant un parfum subtil sur la peau. Service clients Parfait , tant sur place qu'en envoi colis soignés et rapides . A recommander vivement. Très très belle découverte.
Bizarre venant d'une personne qui fait des problèmes dans beaucoup de magasins, ce monsieur est un vrai malade mental (source policière)
Sauf quand il y a une insulte dégradante vis à vis de l'un de nos collaborateurs. Vous feriez mieux de relire le 1er commentaire avant d'avoir un avis sans lecture.
Bonjour Avez-vous la réf pour la pompe de substitution Magiline ? Cordialement
Très bonne expérience chez docapost a Metz la responsable adjointe au directeur d'origine maghrébine a été très professionnelle vraiment était très sympa aussi et très humaine une femme intelligente et discrète.
Ecoeuré par le manque de considération de la hiérarchie et de la direction après tant d'années d'efforts. Primes annuelles qui baissent d'années en années avec un chiffre d'affaire qui croit, pas de 13ème mois. C'est scandaleux. L'entreprise dépense beaucoup d'argent pour avoir une bonne image et être attractive car elle souffre d'un grand turn-over
Gardien souriant aujourd'hui
j y travaille
Sav inexistant...investissement de 2600 e le radiateur en 2012...1 thermostat qui n'a jamais fonctionné à part pour mise en route et arrêt de l'appareil...signale à l'achat ..me renvoie sur le mode d'emploi. 1 technicien passe en mars 2023. Constaté le non fonctionnement. ..me dit que mon radiateur va être obsolète si je n'achète pas un nouvel appareil pour la pièce d'à côté ..que dans le cas d'1achat .. j'aurai droit à 1 nouveau thermostat ...alors que je suis tjs sous garantie . . pour 4 ans encore. . Impressionnant le sav ...et en plus à l'époque j'avais engagé 2 amis à investir ...2600 euros chacun.. très culpabilisee ..
Je pense que le travail est globalement bien fait. Par contre, on ne laisse aucune autonomie ni pouvoir de décision. Tout passe par le manager. Toutes les décisions. Tous les achats, tous les devis … Aucune formation ou accompagnement et ne comptez pas sur des félicitations. Vous devrez vous débrouiller seul, et si erreur il y a elle vous sera reprochée. Mais comment savoir sans formation ?! L’ambiance est très particulière, chacun dans son bureau, on ne rigole pas, on ne passe pas 2 min devant la machine à café, … on bosse. On n’a pas le droit d’aller en haut et de « déranger » les calculateurs ou dessinateurs ne serait ce que pour avoir une information. Tout doit passer par le manager. Mais comme il ne délégue rien et s’occupe de tout, vous avez votre réponse au bout de 3 semaines. Bref, je déconseille vivement de venir travailler ici. Sauf pour les dépressifs, introvertis, timides maladifs, ou célibataire en manque de réconfort par le travail et l’implication personnelle à outrance.
bien gg
De vrais professionnels et des produits de qualité
Question aux employés: Est ce que cette entreprise a de la considération pour ses salariés ?
Un bon directeur n'est pas forcément quelqu'un qui est adorable... Un bon directeur c'est quelqu'un qui sait gérer une entreprise, qui sait la faire évoluer... Comme je l'ai dit dans mon post principal, la direction pouvait sembler très dur mais il n'y avait jamais rien de personnelle, c'était uniquement pour le bien de l'entreprise... On est pas dans le monde des bisounours, une direction n'a pas pour but d'être sympa ni même adorable... Donc en conclusion, oui ils étaient adorable quand tout allait bien mais ils savaient ne plus l'être quand il y avait des choses à redire. Rien d'anormal.
Très bonne entreprise humaine compréhensible. Rapide sérieux compétent, forme des jeunes avec un suivi téléphonique si en difficultés voir un collègue d'expérience le rejoindre si besoin. Entreprise qui réalise sav maintenance installation en bonne qualité avec eux
Entreprise toxique : menteur et manipulateur.
Très belle réussite Olivier de la part de Aziz de angers
Equipe très professionnelle. Ambiance humaine bienveillante.
Management déplorable.
Mr *** est un agent d'AXA Assurance, même si il doit gérer à la chaine ses dossiers ce n'est pas pareil
Très pro, le boulot est fait et le prix est compétitif, on est ravis, merci
Juste honteux d’avoir le premier coup de vent qui a fait envoler le toit de la structure en gabion et après 3 ans de promesses d’attente d’une nouvelle machine qui permettrait de refaire ce toit cette société ne donne plus de signe de vie Four à tarte qui rouille et qui fait vraiment tache Matériel et service minable et pitoyable
Ma note globale pour l'entreprise est 2. Le système de bonus de ANDRIN SA est: Certainement oui. On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros. Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI. Les points faibles de ANDRIN SA sont : manque d'évolution. Je décrirais mes fonctions comme : intéressantes. Je décrirais mon patron comme : professionnel. La relation avec le patron est : très bon. Les supérieurs sont : toxiques. Les langues étrangères suivantes sont nécessaires pour travailler dans ANDRIN SA : Anglais. Est-ce que ANDRIN SA propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? Oui. Je peux compter sur la formation approfondie chez ANDRIN SA : Non, je ne peux pas compter sur la formation approfondie chez ANDRIN SA. Le congé : Je peux le prendre quand je veux. ANDRIN SA offre la possibilité de faire des stages : Oui, ANDRIN SA offre la possibilité de faire des stages. Je travaille par semaine : moins de 40 heures. J'évaluerais la possibilité de promotion comme : faible.
Bonjour à tous,je m'adresse à vous pour parler de l'unique prêteur entre particuliers que j'ai vu et qui m'a vraiment fait mon prêt sans trop de protocole. J'ai été victime d'arnaque aux prêts trop de fois. Il y a juste quelques jours en arrière je me baladais sur le net quand je suis tombé sur un témoignage parlant de Mr Pierre veillard , alors j'ai décidé de le contacter et je vous assure que ma demande de crédit a été traitée avec le plus grand soin. J'ai eu mon crédit sans avoir à payer de frais de notaire et autres petits frai inutiles. Contactez Mr Pierre veillard par mail: pierreviellard1@gmail.com
Très bon produit travail impeccable Livraison un peu longue Très satisfait
cette entreprise a beaucoup de potentiel, il suffit de bien l'utiliser
Une scierie très ancienne, j'y ai changé une montagne de bois sur une semie surbaissée attelée à un Willeme LD610, un grand et bon souvenir, fin des années 60.
Je veux travailler chez INTERPANE Je voudrais savoir: Quels sont les salaires? Quel sont les salaires
Du travail acharné aucun jour de repos on bosse du lundi au dimanche... Alors que c'est complètement interdit en France, les salariés ils ont des droits aussi . Elle ne refourgue des clients qu'elle ne veut pas faire. Exemple a 11 h je dois être chez deux familles différentes a deux endroits différents comment je fais ? Elle, elle s'en fiche de ça ... Elle vous donne un jour de repos pour après vous le reprendre...
Bonjour, Le charge de projet électrotechnique élabore le dossier de fabrication qu'il transmet aux équipes de câbleurs. C'est également lui qui commande le matériel qui va être nécessaire auprès de nos fournisseurs habituels. Ce dossier comprend les éléments nécessaires pour la fabrication des armoires et les informations requises pour le câblage sur chantier. Il doit être en mesure d'anticiper les contraintes de fabrication et d'installation et d'expliquer au chef de chantier les orientations techniques qu'il a prise, les cheminements qu'il a envisagés. Selon les chantiers, il peut aller sur le site client en début de chantier pour le lancer et il reste à la disposition des équipes de câblage pour répondre à leur questions pendant tout le chantier. Le parcours d'intégration dépend de votre expérience avant d'arriver. Les jeunes qui sortent de BTS Electrotechnique commencent par apprendre le câblage industriel grandeur nature. Une année d'immersion auprès de nos équipes de câblage est nécessaire pour que vous puissiez comprendre et connaître les contraintes de fabrication qu'il faut penser à prendre en compte dans votre conception. Cette année vous fait gagner également en légitimité et crédibilité technique auprès de nos équipes de câbleurs. Ensuite, vous commencez par participer à des projets pilotés par un chargé de projet, vous apprenez en situation de travail, nos méthodes de conception, nos outils, nos processus, cette phase peut être accompagnée d'une licence professionnelle Métiers de l'électricité et de l'énergie. Chez SELMONI, on apprend en faisant. Lorsque vous aurez atteint un niveau d'autonomie suffisant, vous serez amené à réaliser des études en autonomie sur de petits projets, tout en restant sous le tutorat d'un chargé de projet. Il faut plusieurs années pour un débutant pour aboutir à une totale autonomie, mais cette autonomie s'appuiera sur une réelle expertise, acquise auprès de nos équipes dans le cadre d'un tutorat interne et d'un travail collaboratif..
Cela ne fait pas encore une réussite. Bcp de chemin à faire. Des pbs manageriaux récurrents.
Bonjour. Suite achat d'un aspirateur sans fil de marque SilverCrest dans un magasin Lidl , le SAV de ce magasin m'a demandé de contacter KSR Group pour la prise en charge de la panne ( Toujours sous garantie) Apres envoi de plusieurs mails le SAV m'indique que je dois acheter un nouveau filtre , car bien entendu cette pièce n'est pas prise en compte dans la garantie. J'ai utilisé cet aspirateur en prenant soin de nettoyer a chaque fois les filtres et autres éléments, et fait l'essai avec le filtre de ma voisine, la panne est identique. Donc cela ne provient pas du filtre comme indiqué par KSR , je ne suis pas technicien , mais cela parait logique.......Le SAV me répond systématiquement la même chose, vous devez nous acheter un filtre. En résumé , je déconseille fortement d'acheter du matériel type électroménager de marque SilverCrest chez LIDL .Car le SAV appartenant a KSR France est déplorable !!
Comment postuler chez Smurfit Kappa Reims ?
Est ce que toute les vendeuses doivent séduire les clients fortunés ou c est juste mon ex compagne un poil vénale qui ai parti pour un "monsieur de 55 ans" avec une maison a 700000€?
Pas du tout. Juste une belle veste bleu et un polo blanc nickel pour travailler avec de la graisse de l'huile etc...
Travail bâclé Non respect des employés
Pas sérieux pièce de rechange acheté,pièce défectueuse, demande de prise en charge pour la garantie mais eux te font baladés jusqu’à plus donner de nouvelle .CONCLUSION GRANDE (supprimé par l'administrateur) À FUIR.
Entreprise pour apprendre... juste apprendre mal payé, ambiance dégradée, produit bas de gamme. Possible d'évolué rapidement.
Tout est conforme à ce qui est indiqué sur le site. Travail sérieux, de qualité et soigné.
Salaire d'un cariste?