Avis des entreprises de Autre mise à disposition de ressources humaines en France

Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD. J'évalue cette entreprise à 5.

Avantages: Non On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros Je travaille ici 2-3 ans Le système de bonus de MAHOLA HOTESSES est: Pas de système de bonus. MAHOLA HOTESSES est une terrible entreprise Les principaux inconvénients de MAHOLA HOTESSES sont: Salaire très bas Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI J'évalue cette entreprise à 1 Une journée de travail dure 8 heures Les avantages ici sont: Aucun avantage En plus du salaire très bas : superviseur incompétent, pas d'encadrement, aucune considération envers ses employés, pas de valorisation, refus d'augmentation, hypocrisie etc...

Incompétent

r a s

J'ai vécu exactement la même situation. Une action en vers le tribunal des prud'hommes serait nécessaire il me semble.

Ce que je lis sur le site ne m'étonne pas du tout! ayant été formateur dans ce centre il y a quelques années, je confirme la mauvaise gestion de ce centre, les formateurs n'ont pas assez de libertés sur les contenus de formation, (moi même ayant été vendeur avant de devenir formateur en vente) ce centre nous mets à dispositions des contenus de formation qu'o on se doit de respecter qui ne sont pas entièrement la réalité du métier et on doit d'apprendre ca à nos élèves, cela ma mis en colère en plus de certaines heures de formations qui ne m'on jamais été payés c'est pour ca que j'ai quitter ce centre. Comment former des élèves avec du contenu écrit par des gens n'ayant même pas bosser dans la vente?

Même expérience que la personne ayant posté le 27/04/23. DefiRH me propose un entretien téléphonique le 08/01 à 16h. Le jour J, pas d'appel. J'ai tenté de les joindre via SMS, mails. J'ai essayé de les rappeler plusieurs fois. Rien, aucune réponse. Toujours aucune nouvelle à ce jour. Un manque de respect total pour les candidats. Quel est l'intérêt de proposer des entretiens si c'est pour snober les gens au final ? On pourrait croire qu'ils feraient preuve d'un minimum de qualités humaines étant donné qu'ils travaillent avec des personnes RQTH mais non...les bases de l'éducation sont visiblement à revoir.

Très bon cabinet de recrutement, excellent suivi

merci de votre commentaire

Je suis á la recherche de: Le montant d'un salaire superviseur

Bonne entreprise

Ne vaut rien en tant qu'aide a la personne. Juste une entreprise d'intérim 👎

Jeune Emploi Formation Geiq BTP 65 n'est pas un GEIQ (GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION ET LA QUALIFICATION) L'appellation GEIQ est attribuée aux groupements d'employeurs qui en ont fait la demande auprès de la commission label de la Fédération Française des Geiq. A ce titre Jeune Emploi Formation Geiq BTP 65 ne peut communiquer sur le nom de GEIQ, règlementé dans le cadre d'arrêtés bien spécifiques. Pour en savoir +, rendez-vous sur le (supprimé par l'administrateur)

Groupement d'Employeurs qui permet le partage de compétences et de trouver un emploi stable et durable.

Super entreprise , super accompagnement rien à redire. beaucoup d entreprise devrais prendre exemple sur eux.

Préparateur de commande

Comment postuler chez vous

Oui, mais je n'ai rien trouvé.

Entreprise très professionnelle dans le secteur des RH!

Le site est-il fiable? je veux bien payer les 26euro de frais dossier mais sommes nous sure de trouver un emploie apres?

Bonne en prélevant de fausses charges patronales …

Mensonge sur la formation proposé au début il vendait agent (supprimé par l'administrateur) magasinier avec caces 1,3,5 au final une fois la formation intégrée après 1 mois changement de programme ça sera préparateur de commande avec caces r485 catégorie 2 et r489 catégorie 1b

Le travail est super depuis l"arrivée de la nouvelle équipe

Une agence à l'écoute du personnel Je recommande fortement Du professionnalisme et beaucoup de gentillesse Merci à ********* et ********** Cordialement

Pour faire un retour d'expérience, il faut avoir vécu une expérience particulière. Donner une note par principe est un acte délicat. Pour parfaire mon commentaire, je vais odnc résumer cette expérience en quelques mots choisis et fort à propos - Efficacité - Contact - Communication - Bienveillance - Echange - Vérité

Hello un certain yann chez codistri ne se prend pas pour de la (supprimé par l'administrateur) en jouant les balances aupres de certains adherent .qui au passage ne merite pas leurs personnel devoue..en gros recruté par un (supprimé par l'administrateur) pour bosser pour un autre non merci ...jsuis chef boucher depuis 25ans et quand je vois le nombre de poste de chef boucher geré par codistri pour les leclerc ca vous donnes une idee de l incompetence de codistri

Bonjour madame, *Pour répondre à votre interrogation, nous mettons à disposition des salariés pour des prestations de jardinage ou nettoyage du domicile . Ceux sont les clients qui mettent à disposition le matériel pour que les salariés puissent effectuer leur mission et ainsi nos salariés s'adaptent à la situation et au moyen donné par le client. Nos clients connaissent tous le fonctionnement de notre association... Nous vous souhaitons une belle journée

Vous pouvez compter sur des bonus: Non. Mon opinion n'a pas d'importance pour mon patron. Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non, le salaire est trop bas. Les augmentations sont : rares. Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : 5. Le développement personnel et professionnel est possible chez HORIZON METIERS : Oui, one peut se développer professionnellement ici. Le processus de recrutement que je décrirais comme : court.

Le chalet est-il loué aux retraités de Marcoule ?

Activité viticole relevages

what an incompetent agency for a month they don't want to pay me they are sick

moins d un an pour une msag750-125, personne est capable de me dire ou trouver des pieces ou meme un schema, brico non on peut pas , casto plus de service apres vente,

Très bonne équipe ils ont une grande réactivité et un très bon encadrement recommandé +++

Comerce logistique

PLES CONVERGENCE est une très bonne entreprise. Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans. J'évalue cette entreprise à 5. On peut gagner ici: plus de 6000 d'euros. Le congé : Je peux le prendre quand je veux. Le pack d'avantages comprend : mutuelle. Je peux compter sur la formation approfondie chez PLES CONVERGENCE : Oui, Je peux compter sur la formation approfondie chez PLES CONVERGENCE. PLES CONVERGENCE propose le télétravail : Oui, PLES CONVERGENCE propose le télétravail. Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Oui, le salaire est adéquat. Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : 5. Je travaille par semaine : 40-50 heures. Les augmentations sont : fréquentes. Est-ce que PLES CONVERGENCE organise des processus de recrutement internes ? Oui, PLES CONVERGENCE organise des processus de recrutement internes. Sur une echelle de 1 à 5, la probabilité que je cherchai un autre emploi cette année est : 1. Le processus de recrutement que je décrirais comme : court. Les langues étrangères suivantes sont nécessaires pour travailler dans PLES CONVERGENCE : Anglais. Je décrirais mon sentiment à mon travail comme : Je l'aime. Je décrirais mes fonctions comme : changeantes. Consultant.

Un numéro de téléphone pour pouvoir vérifier un bulletin de salaire