Au sujet de salaire annoncé
Ma note globale pour l'entreprise est 5. Les avantages ici sont: Bonne équipe Une journée de travail dure 8 heures. On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros. INOVADIA est une très bonne entreprise. On peut compter sur un contrat ici CDD. Les principaux inconvénients de INOVADIA sont: Trop de travail. Vous pouvez compter sur des bonus: Oui. Je travaille ici plus de 5 ans. Avantages: Oui.
Management irrespectueux. Ambiance détestable
Etude de cas difficile?
Startup/ScaleUp avec un fort potentiel de part ses produits et business model. Malgré cela, il est décevant de constater un turnover très important qui conduisent les salariés à explorer des expériences plus enrichissantes et formatrices ailleurs. Celui-ci s''explique par un manque de compétences des personnes recrutées au niveau de la direction commerciale (nationale et internationale) qui, par lacunes professionnelles, manquent véritablement de connaissances et d'expériences pour développer les marchés cibles. Un management hermétique aux propositions partagées par ses collaborateurs, une vision de la distribution floue sans études ni analyses préalables des objectifs ni des marchés, un manque de communication inter-services sans précédent, des stratégies (à tous les niveaux) en sable mouvant sans nommer la concurrence commerciale malsaine permise, entre collègues et partenaires commerciaux sur un même pays, encouragées par les managers et appuyées aveuglément par le CEO. Quel dommage !
MAL HONNETE
La société CEDRAT TECHNOLOGIES se développe: Partant de 18 personnes en 2011, elle fait intervenir 74 personnes en 2024 sur le site de Meylan en France. Cela génère des réelles possibilités d'évolution, aussi bien vers de la maitrise de poste, que vers des postes nouveaux ou des nouvelles responsabilités. Ces évolutions concernent autant les employés et techniciens que les cadres. Elles sont assorties de formations métiers ou en développement personnel. Des nouveaux postes sont ouverts en permanence et les candidatures spontanées sont bienvenues aussi. https://cedrat-technologies.com/fr/carrieres/
Management inexistant voire négatif. L'équipe de responsables dont le PDG ne se remettent pas en question. Aucune bienveillance.
Bonjour Maxime, Oui c'est possible. Voici l'adresse à laquelle il faut adresser votre demande contact@positive-home.fr Au plaisir
comment obtenir des aides pour isoler ma futur maison et minimiser mes dépenses?
Car je travaille aussi chez OneSide et j'ai la même image
Salarié depuis 8 ans chez Geser-Best, je recommande sans hésiter, ils ont toujours été a l'écoute et toujours réactifs. L'ambiance est très conviviale
Bonjour Gera, Je suis surpris du commentaire. Voici mon numéro pour échanger 0678651277. Damien Calvet
Très bonne entreprise, humaine, qui donne envie de se dépasser, qui lutte contre les préjugés et les discriminations, pour nous fournir du travail dans nos cordes. Il n'y a pas beaucoup d'entreprises comme cela en France. Après 30 ans de carrières, c'est la seule qui me convient.
Travaux effectués très nombreuses mal façon et biotopes font les mort au relance
TACTIS devrait définitivement s'améliorer: Ambiance. Ma note globale pour l'entreprise est 1. Je travaille dans cette entreprise: moins d'un an. Les avantages ici sont: Aucun avantage. En général, une pause pendant le travail dure : pas de pause. Je travaille par semaine : 40-50 heures.
à éviter. Le pire endroit auquel j'ai travaillé.
Salut, Le mieux c'est que tu te mettes en relation avec les anciens employés de la boîte (voir sur LinkedIn) Si tu es en galère, c'est mieux que rien. Mais tu ne tiendras pas longtemps. L'ambiance est pourrie, aucun respect des employés et les salariés sont montés les uns contre les autres. Ne vas pas bosser là pour le bien être, ni pour bien gagner ta vie. Courage !
J’ai diagnostiqué mon véhicule bmw voyant Esp témoin usure ABS il a trouvé la panne en 20 mn ou certains garages m’ont dire autres choses je vous recommande diag auto efficacité rapide et a l’écoute du client
Bonjour a tous Avant de porter un jugement oureflexion j'enquete longtemps j'ai fais ma recherche sur la société klanik france sur les réseaux sociaux,lesblogs et autres, ayant eu aussi directement des gens qui ont travaillé chez klanik, je vous déconseille cette société, au niveau humain ils sont je reste poli
Bel accueil, équipe agréable et on m'a même payé le café
Faux, j’ai fais un stage dans l’entreprise, aucune forme de harcèlement, c’est une entreprise familiale
Entreprise très sérieuse et à l'écoute de ses clients.
Au cœur du réacteur, on y retrouve des professionnels et un dirigeant orientés satisfaction client.
postuler chez eclimaÏ
J'ai réalisé une étude structurel chez eux. Ils sont très professionnels et pédagogue même auprès des particuliers.
j'y travaille
Entreprise bien vaillante où l'Humain prime. Perspectives d'évolutions professionnelles et salariales. Proximité avec les managers
Y a t'il un CE chez Atyx ?
PME familiale, bonne ambiance et beaux projets techniques primes de performance bon équilibre vie professionnelle et personnelle
Plus de reconnaissance
Ils profitent tellement des salariés venant de la Tunisie et du Maroc puisqu'ils leurs proposent un salaire très bas par rapport au marché. Ils placent les collaboraturs dans des missions qui ne sont pas en adéquation avec leurs profils et les laisent galèrer tous seuls. Manque de suivis. Ils placent les collaborateurs en d'autres ESN et pas directement chez les clients. Sans oublier le fait qu'ils obligent les salariés à quitter avec toutes la maniéres dés qu'il tombent en période d'intercontrat
A fuir Retard de paiement Direction (supprimé par l'administrateur) Déplacements obligatoires
entreprise nocive dirigeants incompétents
Entreprise de qualité, avec du personnel bien équipé et un management exemplaire
Après de multiples problèmes rencontrés dans ce garage suite achat véhicule , le patron nous a donné sa parole pour le remboursement des frais de mise à disposition 190 e ainsi que Le remboursement des frais de montage des pneus 90 e , après 3 mois, toujours aucun remboursement malgré plusieurs rappels . Une (supprimé par l'administrateur) ! Un manque de professionnalisme avéré sans parler d'une parole non tenue !
Manager mesure empoussièrement désagréable et irrespectueuse de la vie personnelle. Une formation de savoir-être et de management devraient lui être proposé car on ne rabaisse pas les gens parce qu'on est chef. De nombreuses personnes de l'équipe ont déjà quitté la boîte à cause d'elle entre autre. Ne comptez pas sur une montée en compétences, vous n'apprendrez rien dans cette équipe et si vous avez le malheur de vouloir travailler dans de meilleurs conditions, on vous dira que c'est vous qui avez un problème de communication et que vos plaintes ne sont pas justifiées. Points positifs ? Malgré des augmentations bien ciblées, les gérants sont ouverts au dialogue et disponibles si besoin.
Est-ce qu'il recrute en ce moment ?
@Florence : quotidien ou occasionnel, cela ne change pas grand chose au problème.
Quelles sont les conditions de travail chez LR TECHNOLOGIES ?
Récemment, j'ai postulé à une offre d'emploi au sein de l'agence lyonnaise. Mme Dias m'a contacté par SMS, ce qui était une approche inhabituelle mais acceptable, pour convenir d'un entretien téléphonique préliminaire. Prête et dans des conditions optimales, j'attendais son appel avec impatience. Cependant, le moment tant attendu est passé sans que je sois contactée. Dans l'espoir de clarifier la situation, j'ai envoyé un SMS à Mme Dias pour confirmer si l'entretien était toujours d'actualité, prenant en compte qu'elle pourrait être très occupée et éventuellement en retard. Malheureusement, je n'ai reçu aucune réponse à mon message. Après avoir relancé deux jours plus tard, aucune nouvelle n'est parvenue. Aujourd'hui, je reçois un mail automatique m'informant que ma candidature n'a pas été retenue. Cette expérience m'a semblé particulièrement inconsidérée et irrespectueuse.
Bonne expérience en tant que développeur Les missions sont vraiment intéressantes
Pardon.. déçue...
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros Le travail dans CADUCEUM est: Terrible Avantages: Non Une journée de travail dure 8 heures Ma note globale pour l'entreprise est 1 On peut compter sur un contrat ici CDI Les avantages ici sont: Aucun avantage CADUCEUM devrait définitivement s'améliorer: Tout Le système de bonus de CADUCEUM est: Pas de système de bonus. Je travaille ici 2-3 ans
bonjour, récemment embauché chez Consept j'ai fortement apprécié le processus d'intégration et le lancement du projet
Prestataires de proximite ..77 ....Non fiable
expérience
Harcelement pendant les arret maladie, pas de reconnaissance, pas d'augmentation de salaire parcequ'on apporte pas Des contact Des clients....
Bon et léger.......